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　　中新網(wǎng)上海十一月二日消息：目前中國國家旅游局已向國務(wù)院提起建議，在中國全面落實(shí)帶薪休假制度，該計劃現正在醞釀之中。

　　據悉，雖然中國相關(guān)勞動(dòng)法規已有帶薪休假的規定，但全國各地、不同行業(yè)、不同企業(yè)對這一制度的執行情況不一，尤其在私營(yíng)、合資企業(yè)帶薪休假制度推廣面有限。國家旅游局一位負責人稱(chēng)，如果建議被采納，國家將采取一定措施確保帶薪休假制度的落實(shí)，中國城市職工可供休閑的節假日將由一百十四天增加到一百二十多天，這意味著(zhù)城市人口一年中將有三分之一的時(shí)間屬休閑時(shí)間，休閑將成為人們重要的生活方式。

　　國家旅游局副局長(cháng)張希欽說(shuō)，中國法定假日少，以往只有七天，現在十天，相比之下國外假日大多比較長(cháng)，如日本有半個(gè)多月。假日旅游可以推動(dòng)旅游業(yè)以及交通、餐飲、商業(yè)等相關(guān)行業(yè)的發(fā)展，豐富節日生活、拉動(dòng)內需、刺激消費、搞活市場(chǎng)，還可以促進(jìn)經(jīng)濟結構調整、經(jīng)濟增長(cháng)和社會(huì )進(jìn)步。因此，假日旅游值得倡導，是與國際接軌的必然趨勢。

　　今年五一節長(cháng)假暴露出來(lái)的問(wèn)題促使許多專(zhuān)家和經(jīng)濟界人士呼吁國家采取措施，解決休假過(guò)于集中的弊端。張希欽表示，為了緩解假日旅游壓力，推動(dòng)“職工帶薪休假制度”不失為好的方法。如果這項制度得以實(shí)施，中國的職工不僅能每年多休幾天假，而且可以自由選擇休假的時(shí)間。