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　　中新社上海四月十六日電　題：外來(lái)人士說(shuō)浦東之五：浦東開(kāi)發(fā)開(kāi)放推動(dòng)上海人才流動(dòng)

　　中新社記者　劉末利

　　二十世紀八十年代，在國家改革開(kāi)放方針的鼓舞下，中國的年輕人，特別是內地省份的青年紛紛離開(kāi)家鄉，尋找更為 廣闊的發(fā)展空間。董良坤選擇了上海。

　　近日，董良坤對記者回憶當年闖進(jìn)上海的過(guò)程，感慨地說(shuō)：“這有點(diǎn)象輪回�！彼�曾冒著(zhù)酷暑，半個(gè)月中奔波于幾個(gè) 人才市場(chǎng)，謀求一職。如今，他任職于國家級的中國上海人才市場(chǎng)，為有志參加這座國際大都市建設的各路人才服務(wù)。

　　董良坤，江蘇淮陰人。在南京師范大學(xué)先后取得政治經(jīng)濟學(xué)學(xué)士和法學(xué)碩士學(xué)位后，按當時(shí)有關(guān)政策規定，他只能返 回家鄉。很快他成了淮陰師范學(xué)院的教學(xué)骨干，評上講師職稱(chēng)，還分到二室一廳的居處。以后的日子，他會(huì )按步就班地晉升。 但是，他不滿(mǎn)足那種“一碗水可以看到底的生活”。那是一九九一年，浦東新區處于早期基礎性開(kāi)發(fā)時(shí)期，他應朋友之邀，參 與上海一項題為《一九九一年棗二０００年上海外向型人才需求預測》的課題研究。三個(gè)月后研究完成，有家公司意欲聘用他 ，他卻又一次不得不返回家鄉、返回學(xué)校。然而，他的心再也無(wú)法安定下來(lái)。一年多的苦磨，還走了點(diǎn)“后門(mén)”，原來(lái)的單位 總算同意放人�？上�那家公司等不及已聘用他人。董良坤只得背水一戰，一面琢磨珠海、深圳、廣州的招聘信息，一面攻讀托 福�？墒撬�既沒(méi)有南下也沒(méi)有出國，一九九三年下半年，他卻走進(jìn)了上海。在一家投資公司工作兩年之后，他跳槽進(jìn)了中國上 海人才市場(chǎng)，在辦公室從事著(zhù)與人才服務(wù)、市場(chǎng)調研、宣傳推廣及ＰＲ密切相關(guān)的工作。

　　“到一個(gè)陌生的地方，為追求個(gè)人的發(fā)展，經(jīng)歷的辛苦是可以想象的�！倍�良坤說(shuō)。

　　董良坤也是較早享受“人才引進(jìn)”的方式進(jìn)入上海，并于一九九五年取得上海戶(hù)籍，成了一千三百萬(wàn)市民中的一員。 在董良坤的眼里，上海因具有一百多年發(fā)展積累的歷史底氣和文化底蘊，所以發(fā)展后勁足，這是其他地區無(wú)法比擬的。而且， 上海開(kāi)埠百年來(lái)和外部世界的聯(lián)系，容易形成新觀(guān)念、新的生活方式、合乎規范的行事模式。由于商業(yè)化的程度高，人與人之 間的親和力就不如北京。從另一方面看，這樣也少一些人際磨擦。

　　他認為，正是由于浦東的開(kāi)發(fā)開(kāi)放，造成上海對各類(lèi)人才的大量需求。若干年前，為鼓勵外省人士到浦東創(chuàng )業(yè)而實(shí)施 “藍印戶(hù)口”。又因浦東的號召力，一般在浦東舉辦的人才交流活動(dòng)都會(huì )吸引年輕人蜂涌而去。一九九七年中國上海人才市場(chǎng) 東遷浦東，成為浦東十大要素市場(chǎng)之一。常年的業(yè)務(wù)中，為浦東的外商投資企業(yè)如上海通用汽車(chē)有限公司、上海浦東聯(lián)合汽車(chē) 電子有限公司等舉辦人才交流專(zhuān)場(chǎng)尤有影響。去年，進(jìn)入中國上海人才市場(chǎng)交流的共七十萬(wàn)人次；還成功地推薦了三百多名高 級人才到幾家大型機構擔任財務(wù)總監、銷(xiāo)售總監等職。這些人才中，約有三分之一至二分之一來(lái)自外省市。特別是一年一度的 春秋兩季大型人才交流活動(dòng)，許多在上海高校就讀的外地學(xué)生、外地高校的應屆畢業(yè)生都會(huì )積極參加，碰碰運氣。

　　董良坤認為，近幾年來(lái)，上海市政府逐步放寬人才引進(jìn)的政策，目的是使上海的人才結構無(wú)論數量或質(zhì)量都更好 地與上海經(jīng)濟、社會(huì )的發(fā)展目標相適應�，F在，上海周邊城市、南方的廣州和深圳的許多大機構，以及新疆、四川等中西部地 區都在上海的大型人才交流會(huì )上設攤招聘。上海不僅在構筑人才資源高地，集聚和吸引海內外大批優(yōu)秀人才，而且也在輻射人 才，為全國服務(wù)。上海已成全國人才流動(dòng)的一個(gè)重要集散地，而這在十年前浦東尚未開(kāi)發(fā)時(shí)是無(wú)法想象的�！。ㄍ辏�