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浙江省政協(xié)委員呼吁：地方立法治“欠薪” 2001年2月12日 06:45 中新社杭州二月十一日電(記者王上日下文)在浙江省政協(xié)八屆四次會(huì )議上，浙江省民建呼吁該省有關(guān)部門(mén)應盡快對勞動(dòng)工資支付辦法進(jìn)行地方立法。 浙江省個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展迅速，一些企業(yè)以“自主分配”為由，變相克扣、無(wú)故拖欠，甚至拒付勞動(dòng)者工資的現象越來(lái)越嚴重，勞資矛盾不斷增多，從而導致過(guò)激行為發(fā)生，嚴重影響社會(huì )穩定�！ � 浙江省民建認為，造成上述現象的原因之一就是浙江省部分私營(yíng)企業(yè)主素質(zhì)不高，法制觀(guān)念淡薄，有的為富不仁，故意侵害勞動(dòng)者利益，有的是經(jīng)營(yíng)管理不善，支付工資發(fā)生困難，也有的在招工時(shí)口頭或書(shū)面約定不規范而被企業(yè)主鉆了空子，另外一方面，一些地方負責人認識上有偏差，還有國家《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付的規定力度不大，懲罰不嚴。為此，浙江省民建呼吁有關(guān)部門(mén)在立法過(guò)程中注意六個(gè)方面的問(wèn)題：一是建立勞動(dòng)者工資支付責任制和預警制，明確企業(yè)法人代表為工資支付的第一責任人；二是加大監察檢查、處罰力度；三是建立欠薪保障金制度；四是提高立法質(zhì)量；五是把立法過(guò)程當作宣傳教育過(guò)程，提高企業(yè)法人的法制意識和勞動(dòng)者自我保護意識；六是具體法律責任的規定要易于操作，以切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益和社會(huì )穩定。(完) |
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