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　　中新社北京三月六日電題：計佑銘呼吁保住人才

　　　　　　　　　　　　　中新社記者趙江濤董會(huì )峰

　　全球人才緊缺，科技人才的跨國流量加大，導致國際性的人才爭奪戰風(fēng)起云涌。在今年的“兩會(huì )”上，香港全國政協(xié)委員計佑銘呼吁保住人才。

　　計委員指出，“十五”計劃的實(shí)施和西部大開(kāi)發(fā)戰略的展開(kāi)，致使人才成為中國最為緊缺者。國內目前從事高科技發(fā)展工作的科學(xué)家和工程師約有一百五十萬(wàn)人。到二00六年，他們中將會(huì )有十五萬(wàn)以上的人退休，這就是中國屆時(shí)將要面臨的問(wèn)題。而從開(kāi)始改革開(kāi)放到今天，中國外出的留學(xué)人員將近四十萬(wàn)人，而學(xué)成歸國的只有三分之一，二十年來(lái)，中國流失了二十多萬(wàn)學(xué)子。

　　計佑銘認為，作為發(fā)展中國家，中國在并不富裕的情況下要留住學(xué)子們的心，就要在教育中將傳統的民族意識和愛(ài)國主義精神溶化在國人血液之中。

　　同時(shí)他也強調，應加大對科研機構和高校的投入，無(wú)論是科研攻關(guān)還是回國創(chuàng )業(yè)，都應該給人才以充分發(fā)揮的條件。應在全社會(huì )提高智力的經(jīng)濟價(jià)值，打破“由少數人選人”、“由少數人中選人”的傳統用人機制，形成人盡其才、才盡其用的選用人機制。

　　成立專(zhuān)門(mén)管理機構，建立人才資料庫也是計佑銘委員提出的設想，他建議從高校開(kāi)始就篩選優(yōu)異人才進(jìn)入人才資料庫，掌握這些未來(lái)人才的成長(cháng)和發(fā)展狀況。

　　正如計佑銘委員所說(shuō)，二十一世紀國與國的競爭實(shí)際上是人才的競爭，中國要在新世紀立于不敗之地，關(guān)鍵在于能否保住人才和能否擁有一流人才，這已顯得日漸緊迫。(完)