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　　中新社北京四月二十一日電(記者孫自法)中國廣大知識分子最熟悉、最關(guān)切的職稱(chēng)評選，將率先從這個(gè)國家的最高科研機構退出歷史舞臺。

　　今天此間召開(kāi)的“中國科學(xué)院二00一年度人事工作會(huì )議”傳出消息說(shuō)，該院將建立與國際接軌的用人制度，所有崗位均實(shí)行聘任制。今年起停止各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格和傳統意義上職員職級晉升的評審，同時(shí)撤消所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審委員會(huì )。

　　對于已有的研究員、副研究員等專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，原則上不會(huì )取消。但其待遇將不再同職稱(chēng)對應，而是與受聘的崗位或項目掛鉤。

　　中科院今后的人才使用，將不受任職資格、任職年限等約束。從制度上確保了人才公平競爭，為優(yōu)秀杰出的人才脫穎而出創(chuàng )造了機會(huì )。

　　據稱(chēng)，到今年三月底，中國科學(xué)院一百三十六個(gè)事業(yè)單位共五萬(wàn)六千人實(shí)行聘用合同制，基本上實(shí)現了全員聘用合同制。

　　中科院副院長(cháng)白春禮在今天的會(huì )議上要求，在全員聘用合同制的基礎上，啟動(dòng)并實(shí)施“按需設崗，按崗聘任”的崗位聘任制度，逐步推行人事代理制度，實(shí)現人事關(guān)系管理與人員使用分離。同時(shí)，為保障各類(lèi)重大項目和專(zhuān)項工作的階段性人才需求，建立試點(diǎn)單位，實(shí)行項目聘用制。

　　(完)