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　　中新社北京七月二十三日電題：中國軟件業(yè)需要“藍領(lǐng)工人”

　　中新社記者王以超

　　與中國PC市場(chǎng)迅速成長(cháng)為全球第三大市場(chǎng)相比，軟件業(yè)一直被看成中國信息產(chǎn)業(yè)的“軟肋”。中國軟件業(yè)的總產(chǎn)值遠遠落后于硬件，去年產(chǎn)值僅為二百三十八億元人民幣，不及國內PC老大聯(lián)想一家的產(chǎn)值；在全球近二千億美元的軟件出口市場(chǎng)中，中國所占份額尚不及百分之一點(diǎn)五，遠遠低于印度。

　　今年以來(lái)，由于政策支持力度的加強，包括優(yōu)惠政策的落實(shí)以及眾多軟件基地的確立，加上資本市場(chǎng)也開(kāi)始給予軟件業(yè)以強有力的支持，有人認為中國軟件業(yè)的春天已經(jīng)到來(lái)。

　　但是，一個(gè)不容回避的問(wèn)題是，中國軟件業(yè)仍然沒(méi)有走出憑借個(gè)人英雄主義打天下的“作坊式”經(jīng)營(yíng)模式，規模偏小仍然成為制約競爭力的重要因素。

　　也許一個(gè)數字可以說(shuō)明問(wèn)題：在印度，員工人數在千人以上的軟件公司高達數百家，有些公司的員工數量超過(guò)了萬(wàn)人；而在中國，僅有百分之三的企業(yè)員工數量在百人以上，五十人以下的公司卻占百分之五十五。

　　究其原因，國內盜版軟件猖獗，使得軟件企業(yè)難以獲得足夠的資金回報。但更重要的還在于，中國軟件企業(yè)難以獲得大量廉價(jià)高效的“藍領(lǐng)工人”，因而只能用具備高學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)人才來(lái)從事簡(jiǎn)單的編程工作，導致人力資源成本過(guò)高，限制了企業(yè)的總體員工規模，也降低了其價(jià)格上的國際競爭力。

　　這就要求中國在每年培養三萬(wàn)五千多名電腦專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的高級“白領(lǐng)”之外，還要象印度、愛(ài)爾蘭以及以色列那樣，啟動(dòng)軟件產(chǎn)業(yè)工人培訓計劃，從而形成一批軟件業(yè)的“藍領(lǐng)工人“，來(lái)填補人才需求方面巨大的缺口。

　　實(shí)際上，軟件“藍領(lǐng)工人”的培訓，蘊藏著(zhù)巨大的商機，北大青鳥(niǎo)就是國內最先發(fā)現這一“金礦”的企業(yè)。其與印度APTECH計算機教育公司合資成立的北大青鳥(niǎo)APTECH信息技術(shù)有限公司，已經(jīng)開(kāi)始從印度引進(jìn)軟件工人培訓課程，并采取特許的經(jīng)營(yíng)方式在全國推廣。

　　大批“藍領(lǐng)工人”進(jìn)入軟件業(yè)，除了可以降低開(kāi)發(fā)成本之外，還可以促進(jìn)軟件企業(yè)真正采取工廠(chǎng)式運作并形成標準化，從而極大地避免對個(gè)別程序員的過(guò)分依賴(lài)，保持企業(yè)發(fā)展的穩定性和可持續性。沒(méi)有大批的“藍領(lǐng)工人”構筑金字塔的底座，僅僅依靠少數人的“小聰明”，中國軟件業(yè)就難以形成開(kāi)發(fā)大型軟件的能力。

　　有人擔心大量在軟件業(yè)引入“藍領(lǐng)工人”，會(huì )不會(huì )降低中國軟件業(yè)的總體技術(shù)水平？實(shí)際上這種憂(yōu)慮是多余的，因為散兵游勇的學(xué)歷再高，形不成核心競爭能力，其開(kāi)發(fā)出的軟件仍然是低水平的。

　　業(yè)內人士指出，中國軟件企業(yè)目前競爭力相對較弱，不能一味大干快上，收益較高但風(fēng)險也較大，并需要龐大的資金做支持的項目。在這種逐步形成國際競爭力的“過(guò)渡階段”，“人力密集型”軟件產(chǎn)品仍會(huì )在企業(yè)總收入中占據較大的份額，“藍領(lǐng)工人”在今后相當長(cháng)的一段時(shí)期內，將是中國軟件業(yè)發(fā)展不可或缺的“中堅力量”。