 |
 |
| 首頁(yè) | 新聞大觀(guān) | 中新財經(jīng) | 中新體育 | 中新影視 | 中新圖片 | 臺灣頻道 | 華人世界 | 中新專(zhuān)稿 | 圖文專(zhuān)稿 | 中新出版 | 中新專(zhuān)著(zhù) | 供稿服務(wù) |
| |
只有崗位沒(méi)有級別 廣東事業(yè)單位聘用制動(dòng)真的 2002年01月26日 11:20 中新網(wǎng)北京1月26日消息：昨日召開(kāi)的廣東省人事工作會(huì )透露，今年下半年事業(yè)單位聘用制工作將全面鋪開(kāi)，上半年將從科技、高校、衛生等系統選出30個(gè)試點(diǎn)單位全面推行聘用制。 據了解，推行聘用制是今年事業(yè)單位人事制度改革的核心內容，重點(diǎn)是實(shí)現事業(yè)單位人員由身份管理到崗位管理的轉變。逐步打破干部和工人的界限，按需設崗，按崗選人。 目前，廣東省大部分事業(yè)單位人事管理實(shí)行的是雙軌制，即崗位合同與身份合同并用。聘用制實(shí)施后，各單位可根據自己的需要設立崗位，與技術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人簽訂長(cháng)期合同。據介紹，全省事業(yè)單位職工共150多萬(wàn)人，是公務(wù)員的5倍。因此改革難度相當大，也不可能一步到位，改革將采用老人老辦法，新人新制度。 根據國家人事部要求，到2005年以前，聘用制將在全國事業(yè)單位中全面推行。(夏暢岳向前) |
|||
|
|
||||
| 新聞大觀(guān)| | 中新財經(jīng)| | 中新體育 | 中新影視| | 中新圖片| | 臺灣頻道| | 華人世界| | 中新專(zhuān)稿| | 圖文專(zhuān)稿| | 中新出版| | 中新專(zhuān)著(zhù)| | 供稿服務(wù)| | 聯(lián)系我們 |
| |
|
本網(wǎng)站所刊載信息，不代表中新社觀(guān)點(diǎn)�！】帽揪W(wǎng)站稿件，務(wù)經(jīng)書(shū)面授權。 |
|