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　　中新社北京三月十一日電 中國最高人民法院相關(guān)官員今天在此間接受本社記者采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng)，各級人民法院在為維護職工合法權益方面提供了積極有效的法律保障。

　　這位官員表示，近年來(lái)，因勞動(dòng)爭議引發(fā)的群體性糾紛、突發(fā)性事件和惡性事件頻繁發(fā)生。去年八月深圳新德昌皮具有限公司主要股東棄廠(chǎng)逃匿。該公司拖欠七百多名員工工資一百六十萬(wàn)元人民幣，情緒激動(dòng)的職工聞?dòng)嵑髧�攻留下的一名股東，砸毀公司機器和物品。當地政府和勞動(dòng)部門(mén)無(wú)法控制局面。深圳市中級人民法院知情后積極參與，這起一觸即發(fā)的事件才得到了合法、妥善的處理。

　　這位官員說(shuō)，法院通過(guò)法律手段參與維權保障，理順勞動(dòng)關(guān)系，把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，就能為企業(yè)改革和社會(huì )穩定創(chuàng )造良好的環(huán)境。

　　遼寧省鞍山市是中國的老工業(yè)基地，隨著(zhù)大批國有中小企業(yè)改組、兼并、破產(chǎn)、出售，下崗職工增多，引發(fā)的再就業(yè)等問(wèn)題牽動(dòng)著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)。鞍山市法院研究并建立了維護下崗職工合法權益的立案、審判、執行“一條龍”服務(wù)體系，維護了職工的合法權益。

　　深圳市兩級法院針對“外來(lái)工”涉案糾紛增多的情況，對因工傷引起的損害賠償案件和單純追索勞動(dòng)報酬的案件，如當事人直接向法院起訴則予以受理，這一舉措解決了勞動(dòng)者特別是“外來(lái)工”投訴無(wú)門(mén)的狀況。

　　這位官員稱(chēng)，最高人民法院適應形勢要求，近年來(lái)不僅大力強調和突出民事審判工作，建立了“大民事”審判格局，同時(shí)還專(zhuān)門(mén)組織力量在全國范圍內對勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行調研。糾紛的合法、及時(shí)和妥善處理，有力地保護了廣大職工的合法權益，依法引導和規范了改革過(guò)程中紛繁復雜的新型勞動(dòng)關(guān)系，及時(shí)化解了企業(yè)改革和發(fā)展中出現的矛盾和問(wèn)題。

　　據統計，自一九九五年中國勞動(dòng)法實(shí)施以來(lái)，全國法院共受理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛案件四十二萬(wàn)五千七百二十六件。從山東、廣東和黑龍江法院審理的勞動(dòng)爭議案件看，勞動(dòng)者勝訴的比例分別達到了百分之六十二點(diǎn)四六、百分之五十五點(diǎn)八八和百分之五十五點(diǎn)三二；浙江寧波市和廣東中山市法院審理的勞動(dòng)爭議案件，勞動(dòng)者勝訴的比例甚至高達百分之九十一以上。

　　該官員表示，隨著(zhù)中國加入世貿組織和社會(huì )經(jīng)濟的飛速發(fā)展，勞動(dòng)爭議案件將大幅增加，種類(lèi)會(huì )越來(lái)越廣，所反映的勞動(dòng)關(guān)系也將更加復雜。人民法院的審判任務(wù)必將日益繁重。然而他堅信，中國職工維權的法律通道將會(huì )越來(lái)越寬廣。