啦啦啦WWW高清在线观看免费_電訊盈科裁員858人李澤楷致員工信(全文)

　　本人在2001年12月5日致各位函件中，曾告知各位，電訊盈科已裁減旗下香港員工數目。該函指出，導致裁員的直接原因，是香港以至全球的經(jīng)濟情況日趨嚴峻，加上自現行電訊業(yè)規管架構實(shí)施后，業(yè)內競爭亦日趨激烈。唯有把業(yè)務(wù)營(yíng)運作效益化調整，同時(shí)提高整體效率，我們公司方可保持競爭力。

　　自12月至今，香港的整體經(jīng)濟情況一直未有重大改善。我們帶頭面對日益劇烈的競爭，直到固網(wǎng)市場(chǎng)于2003年全面開(kāi)放為止。因此，我們必須繼續致力提高效率。為達到上述目標，我們已盡量考慮所有其它辦法。例如大幅削減與人力資源無(wú)關(guān)的成本，并引入一系列其它積極措施，以縮減開(kāi)支，包括削減41%資本費用，由41億減至24億港元。

　　但僅靠上述措施仍不足令公司達到長(cháng)期的成功經(jīng)營(yíng)目標。電訊盈科必須繼續把公司結構由專(zhuān)利供貨商改變成為自由開(kāi)放市場(chǎng)中的一個(gè)高效率競爭者。因此我們決定除進(jìn)一步裁減人員，以提高效率外，別無(wú)他途。裁減人員是大家同感抱憾，但無(wú)可避免的措施。

　　本人以最深切遺憾的心情通知各位同事，公司有需要再裁減858個(gè)職位，才能使營(yíng)運架構達至效率目標。所有受影響的香港員工將于今天收到通知。裁員范圍涉及整個(gè)電訊盈科集團及高低層各級員工。受影響的員工除收取裁員補償外，若符合花紅計劃的資格，將會(huì )同時(shí)收取2001年度的酌情花紅。

　　我們深切了解上述行動(dòng)對受影響的同事及其家人所造成的困擾，尤其香港當前經(jīng)濟狀況下更甚。有鑒及此，公司同時(shí)決定成立一個(gè)基金，以援助于今天被裁減之員工。對于面臨經(jīng)濟困境的被裁減員工，該基金將可提供協(xié)助�；饘⒂砂▎T工代表及社會(huì )獨立人士成立之一個(gè)專(zhuān)責委員會(huì )負責管理。此外，本人亦會(huì )向基金加以資助�；皤@撥款項數額，會(huì )待專(zhuān)責委員會(huì )評估受影響員工的需要程度后厘定。至于基金之詳細資料、其管理辦法和申領(lǐng)資格，將會(huì )盡快公布。

　　展望未來(lái)，鑒于電訊盈科面對之規管制度及市場(chǎng)營(yíng)運環(huán)境，我們實(shí)無(wú)法絕對保證以后不再裁員。

　　我們?yōu)樘岣唠娪嵱萍瘓F整體效率及高生產(chǎn)力的維持繼續努力，我們一定不會(huì )違背我們向住戶(hù)及商戶(hù)所提供維持高服務(wù)質(zhì)素的承諾。本人有信心，目前的努力過(guò)程完成之日，電訊盈科集團將能在瞬息萬(wàn)變兼且競爭激烈的市場(chǎng)中成功面對高效率競爭。

　　李澤楷主席兼行政總裁

　　2002年3月25日

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