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　　中新社廣州五月十八日電 (王華 吳春權 沈暉)廣東省政協(xié)調研組連日來(lái)赴東莞、深圳等地開(kāi)展的外資、民營(yíng)企業(yè)工人合法權益保障問(wèn)題調研表明，珠江三角洲地區勞工的合法權益保障得到加強。

　　另一個(gè)數據也顯示：今年首季廣東省的勞動(dòng)糾紛事件較去年同期下降一成三。

　　廣東省勞動(dòng)保障舉報投訴中心負責人今日表示，全省去年勞動(dòng)糾紛投訴較前年增加二至三成，但今年首季則下降一成三左右。投訴熱點(diǎn)也轉為社會(huì )保險類(lèi)，占三成以上，多集中在無(wú)投�；蛲侗９べY過(guò)低等方面；其次為欠薪，這類(lèi)投訴近四成發(fā)生在建筑行業(yè)，近三成發(fā)生在小型私企中。

　　廣東省政協(xié)就外資、民營(yíng)企業(yè)工人合法權益問(wèn)題赴東莞等地調研，進(jìn)行實(shí)地考察。在外資、民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟占全市八成以上、擁有二百多萬(wàn)勞動(dòng)力的東莞市，采取建立村級勞動(dòng)爭議調解辦、擴大社保、建立工會(huì )等措施，積極維護職工合法權益。

　　通過(guò)層級管理負責制，至去年底，東莞九成半符合條件的村委會(huì )成立村調解辦，依法開(kāi)展工時(shí)、工資等性質(zhì)輕微的勞資糾紛調解，實(shí)施工資發(fā)放報表制度，及時(shí)掌握轄區內企業(yè)欠薪情況，預防老板欠薪逃匿事件發(fā)生�，F時(shí)五成的勞動(dòng)爭議案件基本能在村調解辦處理，不僅減輕企業(yè)和勞動(dòng)者舟車(chē)奔波的時(shí)間和費用。

　　該市還將簽訂勞動(dòng)合同和社保覆蓋率落實(shí)到企業(yè)，勞動(dòng)合同簽訂率已達九成，大部分企業(yè)都按有關(guān)規定及比例為職工購買(mǎi)社保。

　　但也仍存在一些矛盾和問(wèn)題，如企業(yè)欠薪問(wèn)題仍然突出、“老大難”問(wèn)題季節性超時(shí)加班情況普遍、少數無(wú)牌照的“黑企”和小型私企問(wèn)題較多等。

　　勞動(dòng)部門(mén)表示，執法隊伍薄弱、處罰手段及力度不夠是目前勞動(dòng)執法的主要困難，此外一些與目前形勢不適應的勞動(dòng)政策法規也有待完善修訂。(完)