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　　中新網(wǎng)北京7月24日消息：人民日報今天發(fā)表社論：干部選拔任用工作的基本規章。文章全文如下：

　　中共中央最近頒布了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《干部任用條例》)�！陡刹咳斡脳l例》是黨的組織工作與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的重要成果，是黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作必須遵循的基本規章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。在當前的形勢下，頒布實(shí)施《干部任用條例》，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想，全面推進(jìn)黨的建設新的偉大工程的重大舉措。它對于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機制和監督管理機制，推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化，對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導集體，保證黨的基本路線(xiàn)的貫徹執行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長(cháng)治久安，具有十分重大的意義。

　　選什么樣的人，怎樣選人，歷來(lái)是我們黨高度重視的一個(gè)重大問(wèn)題。毛澤東同志深刻指出，政治路線(xiàn)確定之后，干部就是決定的因素。鄧小平同志明確指出，政治路線(xiàn)確立了，要由人來(lái)具體地貫徹執行。由什么樣的人來(lái)執行，是由贊成黨的政治路線(xiàn)的人，還是由不贊成的人，或者由持中間態(tài)度的人來(lái)執行，結果不一樣。在新的歷史條件下，黨的第三代領(lǐng)導集體繼承和發(fā)展老一輩革命家倡導的馬克思主義用人觀(guān)，提出了按照“三個(gè)代表”要求，建設高素質(zhì)干部隊伍的重要思想。江澤民同志特別強調，馬克思主義政黨不僅要有正確的思想路線(xiàn)和政治路線(xiàn)，而且要有正確的組織路線(xiàn)，關(guān)鍵是要選好人、用好人。他明確指出，干部選拔任用工作要堅持走制度創(chuàng )新的路子，用科學(xué)的選人用人制度來(lái)保障把人選準用準。在《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》的基礎上修訂頒布的《干部任用條例》，科學(xué)總結了我們黨長(cháng)期以來(lái)特別是改革開(kāi)放以來(lái)干部工作豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，認真貫徹了黨的三代領(lǐng)導集體科學(xué)的用人思想，標志著(zhù)我們黨的干部工作在建立健全科學(xué)的選拔任用機制和監督管理機制的進(jìn)程中，又向前邁出了堅實(shí)的一步。

　　《干部任用條例》作為黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的基本規章，其基本精神，就是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，遵循黨的干部工作原則，用科學(xué)的制度、民主的方法、嚴密的程序、嚴格的紀律，選拔任用德才兼備、身體力行“三個(gè)代表”重要思想的黨政領(lǐng)導干部�！陡刹咳斡脳l例》的鮮明特點(diǎn)，是堅持與時(shí)俱進(jìn)，充分體現了“三個(gè)代表”重要思想，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果。它堅持擴大民主，在健全民主集中制的組織制度，落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權方面有新舉措；堅持完善程序，在推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化、規范化方面有新進(jìn)展；堅持制度創(chuàng )新，在促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出和疏通干部能上能下渠道方面有新突破；堅持有效監督，在建立科學(xué)有效的監督管理機制方面有新規定。

　　認真學(xué)習貫徹《干部任用條例》，進(jìn)一步提高黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作水平，是全黨特別是各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)的一項重大而緊迫的任務(wù)。貫徹執行好《干部任用條例》，首先要認真學(xué)習好《干部任用條例》。要堅持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習《干部任用條例》，與學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想、江澤民總書(shū)記“5·３1”重要講話(huà)和黨的十五屆六中全會(huì )精神結合起來(lái)，與繼續推進(jìn)干部人事制度改革，建立健全科學(xué)的干部選拔任用機制和監督管理機制結合起來(lái)，與加強領(lǐng)導班子建設，解決干部選拔任用工作中存在的突出問(wèn)題結合起來(lái)，做到學(xué)以致用。各級黨委(黨組)要對本地區本部門(mén)學(xué)習《干部任用條例》作出部署。主要負責同志要帶頭學(xué)，親自抓。組織(人事)部門(mén)要按照黨委(黨組)的部署，具體抓好落實(shí)。要通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習，使各級領(lǐng)導干部熟悉《干部任用條例》，組織人事干部精通《干部任用條例》，廣大干部群眾了解《干部任用條例》。要通過(guò)深入廣泛的宣傳，使《干部任用條例》真正為廣大干部群眾所掌握，努力形成有利于提高干部選拔任用工作質(zhì)量、有效防止和糾正用人上不正之風(fēng)的良好社會(huì )氛圍。

　　貫徹執行《干部任用條例》，關(guān)鍵在各級黨委(黨組)，關(guān)鍵在主要領(lǐng)導干部。各級黨委(黨組)和領(lǐng)導干部必須增強政治觀(guān)念、組織觀(guān)念、法紀觀(guān)念，以堅強的黨性、良好的作風(fēng)保證《干部任用條例》的貫徹執行。在用人問(wèn)題上，要堅持黨性原則，堅持干部標準，公道正派，任人唯賢，不允許搞任人唯親；要堅持民主集中制，堅持集體討論決定干部，不允許搞個(gè)人或少數人說(shuō)了算；要嚴格按規定程序辦事，不允許違反程序，我行我素；要自覺(jué)接受黨組織和群眾的監督，堅決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)，不允許拉關(guān)系，講人情，給那些心術(shù)不正、跑官要官的人以可乘之機。各級組織人事部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用，敢于堅持原則，堅持照章辦事，嚴格履行程序，自覺(jué)抵制來(lái)自各方面不正之風(fēng)的干擾，做到堅持干部選拔任用的原則不動(dòng)搖，執行干部選拔任用的標準不走樣，履行干部選拔任用的程序不變通，遵守干部選拔任用的紀律不放松。要加大對《干部任用條例》貫徹執行情況監督檢查的力度。對違反《干部任用條例》的人和事，一經(jīng)發(fā)現，要嚴肅查處，決不姑息遷就。

　　歷覽古今興衰事，成敗得失在用人。只要我們在干部選拔任用工作中堅定不移地貫徹《干部任用條例》，就能夠把那些模范實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，德才兼備、政績(jì)突出、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來(lái)，造就一支高素質(zhì)的、能夠擔當重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的領(lǐng)導干部隊伍，開(kāi)創(chuàng )人才輩出、生機勃勃的干部工作新局面。讓我們緊密地團結在以江澤民同志為核心的黨中央周?chē)�，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，奮發(fā)進(jìn)取，扎實(shí)工作，不斷推進(jìn)黨的建設新的偉大工程，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的十六大勝利召開(kāi)！(完)