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新華社文章:《干部任用條例》--用好的制度選人 2002年07月28日 16:45 中央最近頒布的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《干部任用條例》),是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作必須遵循的基本規章,是推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化建設的重大成果。 制度建設帶有根本性、全局性、穩定性和長(cháng)期性。建設高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍,形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導集體,必須堅持用好的作風(fēng)選人,用好的制度選人。江澤民同志指出,干部選拔工作要堅持走制度創(chuàng )新的路子,用科學(xué)的選人用人制度來(lái)保障把人選準用準。這些年來(lái),我們黨堅持不懈地推進(jìn)干部人事制度改革,在干部選拔任用工作方面形成了不少好的辦法、好的制度,干部工作逐步走上制度化、規范化的軌道。但也要看到,干部工作的制度還不夠配套、不夠完善。這次頒布的《干部任用條例》,認真貫徹“三個(gè)代表”重要思想,充分體現了中央對干部選拔任用工作的新要求和與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神,吸收了干部人事制度改革和黨建理論研究的新成果,在干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本方法和擴大民主、強化監督等方面,作出了更加科學(xué)、規范和嚴密的規定,具有很強的指導性和操作性!陡刹咳斡脳l例》的頒布實(shí)施,標志著(zhù)我們黨的干部工作制度建設又向前邁進(jìn)了一大步。 堅持用好的制度選人,必須全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想,認真把握《干部任用條例》對干部選拔任用工作提出的要求。要深刻領(lǐng)會(huì )德才兼備原則的時(shí)代內涵,把堅持和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,作為選拔任用黨政領(lǐng)導干部的最重要、最根本的要求;要堅持黨管干部原則,改進(jìn)黨管干部方法,不斷提高干部選拔任用工作水平;要堅持群眾公認原則,進(jìn)一步落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權;要堅持民主集中制原則,充分發(fā)揚黨內民主,堅持集體決定干部的任用;要堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,努力形成科學(xué)的選人用人機制,促使優(yōu)秀人才脫穎而出;要加強對干部選拔任用工作的監督,堅決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。 堅持用好的制度選人,必須嚴格按照《干部任用條例》規定的程序辦事!陡刹咳斡脳l例》規定的各項程序,貫穿了選拔任用黨政領(lǐng)導干部的原則,改進(jìn)了選拔任用黨政領(lǐng)導干部的方法,具有很強的現實(shí)針對性和嚴密的內在聯(lián)系,環(huán)環(huán)相扣,缺一不可。沒(méi)有程序的嚴肅性,就沒(méi)有《干部任用條例》的權威性。各級黨委及其組織人事部門(mén),要牢固樹(shù)立嚴格按程序辦事的意識,在選拔任用干部的每個(gè)環(huán)節,都必須認真按《干部任用條例》規定的程序執行,不能變通。要把好程序關(guān),做到對本級管理的干部任用,不符合《干部任用條例》規定的不上會(huì );對上級管理的干部任用,不符合《干部任用條例》規定的不上報;對下級報來(lái)的干部任用,不符合《干部任用條例》規定的不審批。要加強對《干部任用條例》執行情況的監督檢查,切實(shí)維護制度的嚴肅性。對違反《干部任用條例》的行為,要嚴肅查處,決不姑息遷就。 堅持用好的制度選人,要用好的作風(fēng)來(lái)保證。制度是靠人來(lái)執行的。沒(méi)有好的作風(fēng),再好的制度也難以發(fā)揮作用。同樣的制度,有的地方和部門(mén)執行得比較好,用人上的風(fēng)氣就比較正;有的地方和部門(mén)執行不力,用人上的不正之風(fēng)就比較嚴重。要以堅強的黨性,良好的作風(fēng),確!陡刹咳斡脳l例》的貫徹落實(shí)。各級領(lǐng)導干部特別是黨政主要領(lǐng)導同志,要增強政治觀(guān)念、組織觀(guān)念和法紀觀(guān)念,率先垂范,身體力行,模范地執行《干部任用條例》,帶出用好的制度選人的好風(fēng)氣。組織人事干部要發(fā)揚堅持原則、公道正派、求實(shí)創(chuàng )新、嚴謹細致的優(yōu)良作風(fēng),切實(shí)把好選人用人關(guān)。既要防止不按程序辦事,置程序于不顧,使制度形同虛設,又要防止“認認真真走過(guò)場(chǎng)”,利用程序搞不正之風(fēng)。 堅持用好的制度選人,需要全黨全社會(huì )的共同努力。廣大黨員干部要用《干部任用條例》規定的黨政領(lǐng)導干部的六項基本條件嚴格要求自己,刻苦學(xué)習、奮發(fā)向上、積極進(jìn)取、扎實(shí)工作,不斷提高自身素質(zhì),增強為人民服務(wù)的本領(lǐng);廣大干部群眾要增強參與意識,以高度負責的精神,正確行使自己手中的民主權利。只有這樣,才能形成有利于提高干部選拔任用工作質(zhì)量,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,有效防止和糾正用人上不正之風(fēng)的良好社會(huì )氛圍,才能真正把《干部任用條例》轉化為加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的巨大力量,為改革開(kāi)放和現代化建設提供堅強的組織保證。(完)
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