發(fā)表評論 本報去年9月曾推出《關(guān)注高溫下的勞動(dòng)保護》系列報道，呼吁修訂48歲“高齡”的《防暑降溫措施暫行條例》，盡快進(jìn)行相關(guān)立法。今年兩會(huì )上，全國政協(xié)委員、寧波市政協(xié)主席王卓輝建議，應盡快制定《高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》。
“以浙江為例，自2003年以來(lái)，氣象部門(mén)統計，日最高氣溫達35攝氏度以上的高溫天氣已連續4年超過(guò)30天，是浙江省多年平均高溫天數的兩倍多。近年來(lái)因高溫作業(yè)中暑的人數呈上升趨勢，因高溫引發(fā)的勞動(dòng)爭議也時(shí)有發(fā)生�！蓖踝枯x委員說(shuō)。
已實(shí)施48年的《防暑降溫措施暫行條例》，是目前我國唯一適用高溫勞動(dòng)保護的法規。王卓輝委員表示，該暫行條例出臺時(shí)間太久，早已不適應當前行業(yè)發(fā)展的多樣化和勞動(dòng)生產(chǎn)關(guān)系的復雜情況。
目前，高溫季節來(lái)臨時(shí)，政府有關(guān)部門(mén)會(huì )下發(fā)關(guān)于加強防暑降溫工作的通知，大部分用人單位會(huì )采取一些高溫作業(yè)保護措施�！暗�，這僅限于臨時(shí)行為或行業(yè)行為，缺乏強制效果，不能有效保障高溫作業(yè)者�！蓖踝枯x委員說(shuō)。
王卓輝委員建議，應盡快制定《高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》，并注意完善幾方面內容：每年6月至9月，用人單位必須按照有關(guān)規定發(fā)放高溫保護費；氣溫在35攝氏度以上，要調整作息時(shí)間，必要時(shí)要安排停工休息；職工因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，應認定為工傷，享受工傷保險待遇；只要是單位職工，不論勞動(dòng)合同長(cháng)短，不論是城鎮職工還是農民工，都應一視同仁地予以保護。(車(chē)輝 羅娟）
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