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　　在師團崗位帶出10余個(gè)先進(jìn)單位的西藏軍區藏族副參謀長(cháng)王桂生，日前被提升為西藏軍區副司令員。他告訴記者，西藏軍區現有628名藏族干部，其中82人擔任營(yíng)、連主官，27人走上軍師團領(lǐng)導崗位，擔任主官和團以上領(lǐng)導人數較5年前增長(cháng)38個(gè)百分點(diǎn)。

　　王桂生認為，藏族干部擔任主官和團以上領(lǐng)導干部人數逐年增多，一方面說(shuō)明，藏族干部在部隊建設中發(fā)揮的作用越來(lái)越大。另一方面也反映出部隊培養使用藏族干部的力度明顯增強。

　　西藏軍區黨委始終堅持把培養選拔任用藏族干部納入領(lǐng)導班子和干部隊伍建設整體規劃，明確規定：指揮干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部等6個(gè)干部類(lèi)別中，都要有一定比例的藏族干部；本級黨委班子沒(méi)有藏族干部的，下一級職務(wù)任職滿(mǎn)兩年、德才優(yōu)秀的藏族干部，可破格提拔到黨委班子中。近兩年來(lái)，先后有一批藏族干部“小步快跑”被補充到黨委班子中。

　　為提高藏族干部的能力素質(zhì)，他們與西藏大學(xué)等高校合辦了本科班、研究生班，選送政治思想好、有發(fā)展潛力的藏族干部攻讀本科和碩士學(xué)位。同時(shí)，選送優(yōu)秀團以上藏族干部到國防大學(xué)、中央黨校學(xué)習培訓，選送優(yōu)秀營(yíng)職藏族干部到自治區、市(地)黨校培訓。春節前，從西藏大學(xué)本科班畢業(yè)的29名藏族干部，有10人被任命為營(yíng)連主官。

　　軍區黨委還著(zhù)眼崗位需要，采取對口培訓、掛鉤訓練等形式，加強藏族干部在職培養與實(shí)踐鍛煉。他們每年選拔5%軍分區、人武系統藏族干部到作戰部隊交流任職，安排20%的營(yíng)以下藏族干部進(jìn)行軍政、指技和兵種崗位互換，并注重將優(yōu)秀藏族干部放在急難險重崗位摔打鍛煉，增長(cháng)才干。

　　有效的培養使用措施，使藏族干部成為部隊建設“領(lǐng)頭雁”。那曲軍分區司令員班覺(jué)在“生命禁區”解決了基層官兵吃菜飲水難等近百個(gè)工作生活難題。某部副營(yíng)長(cháng)江勇西繞任連長(cháng)期間，創(chuàng )造了50余項高原偵察兵訓練紀錄。據西藏軍區政委王增缽介紹，近3年來(lái)，有400多名藏族干部申請到邊防一線(xiàn)、艱苦地區工作，先后涌現出20多名藏族優(yōu)秀主官。(張立軍、趙丕聰）