中新網(wǎng)9月15日電 據香港文匯報報道，為進(jìn)一步提升香港公務(wù)員隊伍的服務(wù)水平，香港公務(wù)員事務(wù)局局長(cháng)王永平十四日致函全體公務(wù)員，強調局方賞罰分明，提升效率，會(huì )主動(dòng)采取行動(dòng)令表現欠佳的員工退休。他透露，正計劃進(jìn)一步精簡(jiǎn)程序，并會(huì )就具體建議咨詢(xún)職方。
王永平在函件中指出，維持一支廉潔、穩定而高效率的公務(wù)員隊伍，是政府的一貫政策。在實(shí)現精簡(jiǎn)公務(wù)員編制這目標之余，應該繼續致力確保公務(wù)員隊伍的服務(wù)質(zhì)素和效率。
雖然公務(wù)員的晉升機會(huì )要視乎職位空缺和運作需要，但在不同職系及職級，包括曾納入自愿退休計劃的職系及職級，只要同事有杰出的表現，依然會(huì )獲晉升至較高職位。
王永平表示，除按年增薪額和晉升機會(huì )外，還會(huì )通過(guò)中央層面的授勛及嘉獎制度，以及部門(mén)層面的嘉獎制度，對同事的杰出表現或卓越貢獻予以肯定。
去年有來(lái)自124個(gè)職系合共1,788名公務(wù)員獲晉升，2003年的晉升人數則為1,408名。王永平指出，今年首7個(gè)月，有1,200多名來(lái)自86個(gè)職系的人員獲晉升，而去年全年有近1,800人，而局方今年將會(huì )再向74人頒發(fā)嘉許狀，部分可獲公費旅行。
