中新網(wǎng)9月30日電 根據“勞委會(huì )”最新調查顯示，截至今年7月底止，制造業(yè)總缺工人數為80960人，其中缺乏基層勞工者高達70%。至于雇主的因應方式，以發(fā)加班費、外包及希望雇用外勞排前三名，產(chǎn)業(yè)外移則為雇主最后的選擇。
據臺灣《工商時(shí)報》報道，調查結果顯示，有26%的制造業(yè)工廠(chǎng)表示缺工，總缺工人數為80960人。如果以缺工職類(lèi)別統計，專(zhuān)業(yè)人員缺工17065人，占總缺工人數的21%，基層勞工缺工人數雜高達57262人，占總缺工人數的70%，事物及買(mǎi)賣(mài)服務(wù)工作人員缺工6633人，約占8%，顯示以基層勞工缺工最嚴重。
如果以空缺率(空缺人數/受雇員工數及空缺人數)做統計，各行業(yè)中空缺率以金屬制品業(yè)5.66%最高，其次是機械設備制造業(yè)4.77%，塑料制品業(yè)則以4.71%居第三。
“勞委會(huì )”在調查同時(shí)，也詢(xún)問(wèn)事業(yè)主未能補足基層勞工缺工的原因。據統計，表示找不到技術(shù)或經(jīng)驗符合需要人力者高達五成，顯示基層勞工的技術(shù)訓練與勞雇媒合工作仍有待加強。其它原因依序是工作有危險性、薪水沒(méi)誘因、需要夜間工作、工作時(shí)間長(cháng)、工作地點(diǎn)偏遠。
