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潘岳說(shuō),五年基本改變西部體制改革滯后局面 2000年10月23日 08:02 中新社成都十月二十二日電(記者肖瑞)西部大開(kāi)發(fā),面臨許多問(wèn)題:資金籌措、技術(shù)引進(jìn)、項目選擇、開(kāi)發(fā)模式的確定以及政策支持等等。但國務(wù)院體制改革辦公室副主任潘岳認為,體制創(chuàng )新實(shí)施居于最重要的地位。 正在此間出席“中國西部論壇”的潘岳稱(chēng),在一定的條件下,技術(shù)可以從外部引進(jìn),資金可以從外部籌借,政策可以由外部?jì)A斜,然而體制卻需要結合本地實(shí)際自己創(chuàng )新。如果沒(méi)有良好的體制,就無(wú)法保證這些技術(shù)、資金、政策的效應得到持續有效地發(fā)揮。 潘岳說(shuō),東部的成功在于體制創(chuàng )新,西部地區要趕上東部,必須在體制創(chuàng )新方面有大的突破。 他說(shuō),從現在起到二00五年,要基本改變西部地區體制改革滯后的局面,在主要領(lǐng)域實(shí)現體制創(chuàng )新同全國相銜接,到二0一0年,在西部建立起比較完善的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制。 潘岳認為,西部大開(kāi)發(fā)的體制創(chuàng )新中,要明確國有經(jīng)濟進(jìn)與退的領(lǐng)域,積極調整與優(yōu)化所有制結構;改革財稅金融管理體制,拓寬融資渠道,積極發(fā)展資本市場(chǎng);加快土地及其自然資源管理體制的創(chuàng )新,盤(pán)活西部自然資源;積極改革人事勞動(dòng)管理體制,改進(jìn)人才引進(jìn)與管理辦法,營(yíng)造良好的人才環(huán)境; 潘岳說(shuō),國家要對西部體制創(chuàng )新給予政策支持,包括宏觀(guān)配套政策和微觀(guān)配套政策;為西部提供更多的體制創(chuàng )新機遇,鼓勵西部在若干領(lǐng)域先行一步。 潘岳認為,西部大開(kāi)發(fā)中的體制創(chuàng )新是一項系統工程,需要處理好各方面的關(guān)系: 中央和西部的關(guān)系,由于西部經(jīng)濟基礎差,民間投資力量弱,體制創(chuàng )新沒(méi)有中央的政策推動(dòng)是不行的,但又不能完全依賴(lài)于政府推動(dòng),要依靠企業(yè)自身進(jìn)行體制創(chuàng )新,形成新的開(kāi)發(fā)主體; 政府與企業(yè)的關(guān)系:由于西部市場(chǎng)機制不成熟,行政機制作用的慣性大,因而在體制創(chuàng )新中沒(méi)有政府的推動(dòng)不行,但又不能完全依賴(lài)政府推動(dòng),要依靠企業(yè)自身進(jìn)行體制創(chuàng )新,形成新的開(kāi)發(fā)主體。 引進(jìn)與創(chuàng )新的關(guān)系:由于市場(chǎng)經(jīng)濟具有共性的一面,因而西部在體制創(chuàng )新中可以借鑒國外與東部的成功經(jīng)驗,但由于各地情況不同,因而不能教條式地照抄照搬,要在借鑒的基礎上結合實(shí)際進(jìn)行創(chuàng )新。 潘岳提醒,西部開(kāi)發(fā)需要盡快出臺完整的政策體系,以避免重復過(guò)去那種干活——規范——總結——出臺政策的老路。(完) |
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