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　　　　　　　　　　　　　　　夏語(yǔ)時(shí)

　　[節選] 在解決國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)和保障其基本生活方面，政府取得的成績(jì)已為世人所公認。但成績(jì)的顯著(zhù) 并不意味著(zhù)問(wèn)題的消失。在今年“兩會(huì )”上，下崗職工現狀成了代表委員談?wù)撟疃嗟脑?huà)題之一。從他們帶來(lái)的信息可以感覺(jué)到 ，無(wú)論是否實(shí)現了再就業(yè)，下崗職工最大的后顧之憂(yōu)就是社會(huì )保障的不落實(shí)。

　　說(shuō)起下崗職工的現狀，“兩會(huì )”參加者們的總體評價(jià)是喜憂(yōu)參半。

　　經(jīng)過(guò)幾年的過(guò)渡適應期，許多下崗職工的心態(tài)已逐漸趨于平靜和積極，擇業(yè)心理預期變得務(wù)實(shí)，通過(guò)提高就業(yè)能力、 主動(dòng)求職與辛勤勞動(dòng)，以各種合法形式重獲經(jīng)濟收入，其中不少人甚至比下崗前掙得還多，更有少數人進(jìn)一步成了事業(yè)成功的 典型。

　　多數下崗職工再就業(yè)時(shí)由第二產(chǎn)業(yè)轉向第三產(chǎn)業(yè)，由國有單位轉向非公有制單位，由國家和企業(yè)安置就業(yè)轉到自主擇 業(yè)、自謀職業(yè)，有人稱(chēng)之為“由傳統的正規部門(mén)和正規就業(yè)轉入了非正規部門(mén)與非正規就業(yè)”。全國總工會(huì )的有關(guān)調查顯示， 實(shí)現再就業(yè)的下崗職工中由第二產(chǎn)業(yè)轉向第三產(chǎn)業(yè)的占百分之八十八以上；由國有單位轉向非國有單位的占百分之七十七，其 中近一半人到了個(gè)體、私營(yíng)單位。

　　與此同時(shí)，一些令人憂(yōu)慮的問(wèn)題更值得關(guān)注。比如，許多下崗職工雖然重獲勞動(dòng)收入，但多處于不穩定和低收入狀態(tài) 。職工們普遍擔心在與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，社會(huì )保障欠帳問(wèn)題不能及時(shí)解決，影響社會(huì )保障關(guān)系的接轉，對能否再找 到一家能接續社會(huì )保障關(guān)系的單位也難以把握。他們還擔心個(gè)人現有的收入水平難以承受繳納各種保險費用的負擔。

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