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　　作者:文懌堯

　　工資、待遇、戶(hù)口、職稱(chēng)、住房、保障制度、優(yōu)惠政策、稅率稅種的減免，政府的服務(wù)效能、獎勵政策、財政支持等寬泛意義上的價(jià)格信號，成為北京、上海、香港三地爭奪人才大戰中的“重要籌碼”。

　　北京：打破壁壘禮遇賢才

　　一向戶(hù)口壁壘森嚴的北京開(kāi)始向外地人才松動(dòng)了。日前，北京市政府法制辦，與市人大、公安、工商、稅務(wù)、勞動(dòng)保障等部門(mén)就外地來(lái)京辦私企人員辦理北京常住戶(hù)口辦法的初步方案進(jìn)行了協(xié)商。據了解，按照初步方案，外地來(lái)京辦私企人員申請北京常住戶(hù)口者，其企業(yè)必須設立滿(mǎn)三年，并應當符合以下條件：申請東城、西城、崇文、宣武、朝陽(yáng)、海淀、豐臺和石景山區常住戶(hù)口者，其企業(yè)須連續三年每年納稅100萬(wàn)元以上，企業(yè)職工中的本市人員連續三年保持在100人以上或達到一定比例；申請門(mén)頭溝、房山、通州、順義、平谷、懷柔、密云、延慶、昌平、大興等區、縣常住戶(hù)口的，其企業(yè)須連續三年每年納稅50萬(wàn)元以上，企業(yè)職工中的本市人員連續三年保持在50人以上或達到一定比例。此外，入戶(hù)申請人還須在戶(hù)口遷入地有合法產(chǎn)權的住房。

　　同時(shí)，有關(guān)方面制定了《中關(guān)村科技園區條例》：在中關(guān)村科技園區中，“法律、法規和規章沒(méi)有禁止的，就是可以做的”。

　　任何組織和個(gè)人可以依法在中關(guān)村科技園區投資、興辦企業(yè)或者設立機構。中關(guān)村園區的企業(yè)和其他市場(chǎng)主體可以實(shí)行股份期權、利潤分享、年薪制和技術(shù)、管理以及其他智力要素參與收益分配制度。經(jīng)批準的上市公司，可以實(shí)行股票期權。高等院校、科研機構的教師和科研人員可以離崗或者兼職在中關(guān)村園區創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)。單位保留其人事關(guān)系，并可以回原單位重新競爭上崗。高等院校、科研機構的在讀學(xué)生可以休學(xué)創(chuàng )業(yè)，可以去中關(guān)村園區創(chuàng )辦高新技術(shù)企業(yè)，或在企業(yè)從事技術(shù)開(kāi)發(fā)和科技成果轉化。經(jīng)雙方商議，院�？梢詾閷W(xué)生保留學(xué)籍。任何境內外組織和個(gè)人，只要符合執業(yè)資格條件，都可以在中關(guān)村園區依法設立各類(lèi)中介服務(wù)機構。在國外取得永久居留權的留學(xué)人員，效力中關(guān)村園區高新技術(shù)企業(yè)，參加社會(huì )保險，其連續工齡視同社會(huì )保險的繳費年限。

　　上海：柔性流動(dòng)大開(kāi)門(mén)戶(hù)

　　去年元旦剛過(guò)，上海市一個(gè)50人組成的大型招聘團不事聲張地開(kāi)進(jìn)北京，對這里的各類(lèi)人才展開(kāi)挖角、獵頭活動(dòng)。

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