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　　中新社杭州十一月七日電題：浙江蓄“才”以待中國入世

　　作者 吳少泓

　　隨著(zhù)中國入世進(jìn)入倒計時(shí)，浙江省各級政府和企業(yè)正爭分奪秒，以各種優(yōu)惠的政策或是不惜重金吸引最優(yōu)秀的人才到政府和企業(yè)工作，以迎接入世后的全球化競爭。

　　據介紹，為了鼓勵和吸引國內外最優(yōu)秀的人才到浙江來(lái)工作，浙江省各級政府相繼出臺了一系列的有關(guān)引進(jìn)人才的通知和規定，在戶(hù)籍、住房、配偶和子女等一系列問(wèn)題上，為這些人才解決后顧之憂(yōu)。浙江省有關(guān)部門(mén)還組成大型人才招聘團，到日本、歐美等國家宣傳和介紹浙江的經(jīng)濟發(fā)展情況以及工作環(huán)境、創(chuàng )業(yè)環(huán)境，吸引高層次的人才到浙江工作。

　　據統計，近幾年，浙江省每年都有近兩萬(wàn)名的高級人才落戶(hù)浙江，大量?jì)?yōu)秀人才的加盟，使浙江的經(jīng)濟始終保持穩定、快速增長(cháng)。

　　有關(guān)專(zhuān)家預言，中國入世，在給中國企業(yè)和經(jīng)濟帶來(lái)挑戰的同時(shí)，也將帶來(lái)機會(huì )。中國入世決不僅僅是使中國的經(jīng)濟和國際接軌、適應現代國際經(jīng)濟的游戲規則，它將是一場(chǎng)現代化經(jīng)濟戰爭。誰(shuí)搶占到最優(yōu)秀的人才，誰(shuí)就會(huì )贏(yíng)得這場(chǎng)戰爭。

　　作為支撐浙江經(jīng)濟高速增長(cháng)的浙江民營(yíng)企業(yè)，在這場(chǎng)人才爭奪戰中，更是不惜血本，重金聘用大量的高級人才，特別是營(yíng)銷(xiāo)、管理、技術(shù)類(lèi)人才，以充實(shí)自己的人才隊伍。

　　在浙江各地，不少民營(yíng)企業(yè)為了留住優(yōu)秀人才，企業(yè)根據這些人才的實(shí)際工作能力和對企業(yè)的貢獻大小，給予不同比例的企業(yè)股份。有些企業(yè)更是高薪聘用“洋人才”，僅以浙江慈溪市涉外經(jīng)濟部門(mén)的資料統計，該市現有三十余家民營(yíng)企業(yè)聘用美國等國家和地區的“洋人才”就有一百五十多人，這些人才大多活躍在機電、小家電、電子等加工行業(yè)，從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品設計和開(kāi)發(fā)、售后服務(wù)等方面的工作。