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中國近三年間將建立公務(wù)員工資水平動(dòng)態(tài)增長(cháng)機制 2002年06月12日 06:08 中新社北京六月十一日電 近三年間，中國將建立與經(jīng)濟發(fā)展、物價(jià)水平相聯(lián)系的公務(wù)員工資動(dòng)態(tài)增長(cháng)機制，逐步提高黨政機關(guān)工作人員的工資水平。 這是中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)的《二00二—二00五年全國人才隊伍建設規劃綱要》中提出的建設目標之一�！毒V要》分為十一部分，包括人才隊伍建設的指導方針和目標、黨政人才隊伍建設、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍建設、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設等內容�！ � 《綱要》提出，要建立健全人才激勵機制。建立黨政機關(guān)工作人員工資與經(jīng)濟發(fā)展、物價(jià)水平相聯(lián)系的動(dòng)態(tài)增長(cháng)機制，逐步提高黨政機關(guān)工作人員工資水平。建立和完善符合黨政機關(guān)工作性質(zhì)和特點(diǎn)的獎金制度。建立體現不同事業(yè)單位特點(diǎn)的工資分類(lèi)管理制度。建立與現代企業(yè)制度相適應的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員薪酬制度。試行企業(yè)高層管理人員年薪制，試行股權制和期權制。 《綱要》強調，人才隊伍建設要著(zhù)眼于各項事業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展和人才的總體需求，樹(shù)立發(fā)展新理念，實(shí)施“人才強國”戰略，開(kāi)發(fā)利用國際國內兩個(gè)人才市場(chǎng)、兩種人才資源，緊緊抓住培養人才、吸引人才、用好人才三個(gè)環(huán)節，著(zhù)力建設黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才三支隊伍，為改革開(kāi)放和現代化建設提供堅強的人才保證。 《綱要》指出，要調整和優(yōu)化人才結構，引導人才合理流動(dòng)。二00二—二00五年，中國人才流動(dòng)的基本導向是：引導人才向第三產(chǎn)業(yè)流動(dòng)，提高第三產(chǎn)業(yè)人才比重；引導大城市人才向中小城市流動(dòng)，逐步解決大城市人才積壓、浪費和中小城市人才缺乏的矛盾；引導人才向西部地區流動(dòng)，實(shí)現東、中、西部地區人才的合理分布。 (完) 相關(guān)報道：中國公務(wù)員7月1日起將再次加薪 幅度尚未透露 相關(guān)報道：圖:項懷誠透露中國公務(wù)員七月再次加薪 相關(guān)報道：項懷誠透露中國公務(wù)員七月一日起將再次加薪 相關(guān)報道：忠于國家勤政為民 中國規范公務(wù)員行為(全文) 相關(guān)報道：在京中央國家機關(guān)公務(wù)員五月一日告別公費醫療 相關(guān)報道：中國推出公務(wù)員改革五大措施 完善公務(wù)員制度
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