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　　中新網(wǎng)北京8月6日消息：中國人事部近日發(fā)出通知，要求各級人事部門(mén)結合本地本部門(mén)實(shí)際，認真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，以更好地深化干部人事制度改革，實(shí)施人才強國戰略，推進(jìn)干部人事工作的科學(xué)化、民主化、法制化。

　　據新華網(wǎng)報道，通知指出，中共中央最近頒布的《干部任用條例》，是黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作必須遵循的基本規章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。認真學(xué)習和全面貫徹《干部任用條例》，是各級人事部門(mén)當前和今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作。通過(guò)學(xué)習培訓，廣大人事干部要了解熟悉《干部任用條例》的基本內容和主要精神；人事部門(mén)的各級領(lǐng)導和直接從事干部人事管理工作的同志，要精通《干部任用條例》，熟練掌握干部選拔任用的原則、條件、程序、紀律等各個(gè)環(huán)節的操作辦法和標準。

　　通知強調，認真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，既是一項現實(shí)而緊迫的工作，又是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。各級人事部門(mén)要根據本地區、本部門(mén)人事工作實(shí)際，對照《干部任用條例》，認真查找和解決工作中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，提出改進(jìn)的措施。

　　通知要求，各級人事部門(mén)要按照《干部任用條例》，認真進(jìn)行政策法規的補充完善工作。對已經(jīng)出臺的人事管理法規規章，特別是干部選拔任用方面的規定進(jìn)行認真修訂，凡需要增加內容的，要及時(shí)補充完善。要深入研究條例中與公務(wù)員管理有關(guān)的內容，對公務(wù)員管理的相關(guān)法規進(jìn)行修改、補充和完善，做到與條例相銜接。

　　通知指出，各級人事部門(mén)要嚴格按制度辦事，堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。有關(guān)職能部門(mén)要切實(shí)加強自身建設，充分發(fā)揮作用，敢于堅持原則，嚴格履行程序。對本級管理的干部的任用，不符合規定的不上會(huì )；對上級管理的干部的任用，不符合規定的不上報；對下級報來(lái)的干部的任用，不符合規定的不審批。

　　通知強調，加強監督檢查，是全面貫徹落實(shí)條例規定，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的重要環(huán)節和有效措施。各級人事部門(mén)要切實(shí)履行職責，加強對條例貫徹執行情況的監督檢查。要結合對條例的學(xué)習和貫徹，集中一段時(shí)間，組織開(kāi)展以嚴肅干部人事工作紀律為主要內容的自查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正。要通過(guò)進(jìn)一步完善公示制、考察預告制、設立專(zhuān)門(mén)的舉報電話(huà)、舉報箱等制度，建立“便利、安全、高效”的舉報機制和民主監督機制，鼓勵和支持廣大干部群眾積極參與監督，把群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權落到實(shí)處。(完)