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　　中新社泉州八月十七日電(林永傳 李育波)著(zhù)名僑鄉晉江市是福建省經(jīng)濟最活躍、發(fā)展最快的地區，其經(jīng)濟總量連續多年穩坐該省頭把交椅，二OOO年國內生產(chǎn)總值居中國百強縣市第五位，號稱(chēng)“閩之龍”，其經(jīng)濟發(fā)展路子被經(jīng)濟理論界譽(yù)為“晉江模式”。

　　綜觀(guān)晉江經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，原因多種多樣，但對人力資源的充分開(kāi)發(fā)與利用，形成人才開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟發(fā)展的良性互動(dòng)，是其最根本的因素。

　　改革開(kāi)放后，晉江充分發(fā)揮沿海開(kāi)放城市和僑臺港澳同胞多的優(yōu)勢，靠閑人、閑房、閑錢(qián)“三閑”起步，走“滿(mǎn)天星”發(fā)展鄉鎮、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)的路子，走過(guò)了經(jīng)濟跳躍式發(fā)展的階段。

　　但靠膽量起家的晉江老板在掘得“第一桶金”后很快發(fā)現，家庭作坊、家族經(jīng)營(yíng)的“土”辦法只能讓自己“小富”，企業(yè)要上規模上檔次，人才缺乏成了最大的制約因素。

　　面對這一窘境，晉江市委、市政府當機立斷，將人才的培養、引進(jìn)、開(kāi)發(fā)作為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的優(yōu)先戰略，堅持高起點(diǎn)引進(jìn)人才、高質(zhì)量培養人才、高效益使用人才，突出做好人才環(huán)境的優(yōu)化和人才的引進(jìn)。

　　幾年來(lái)，晉江市建成了中國首家縣級博士后科研工作站，為四家企業(yè)引進(jìn)了五名博士后；晉江的“僑鄉人才信息網(wǎng)”已建成福建省兩大專(zhuān)業(yè)人才站點(diǎn)之一，為全市企業(yè)提供了三萬(wàn)多條動(dòng)態(tài)的人才信息儲備；以兼職、專(zhuān)家咨詢(xún)、講學(xué)等短期服務(wù)的形式聘請專(zhuān)家為企業(yè)提供市場(chǎng)調研、技術(shù)攻關(guān)和項目論證，解決建筑陶瓷、玩具、制鞋、紡織等傳統產(chǎn)業(yè)的共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題；聘請北京、上海等地三十名專(zhuān)家，組成“晉江市科技強市專(zhuān)家顧問(wèn)團”，每月一次為該市黨政負責人和企業(yè)“充電”。

　　除加大高素質(zhì)人才引進(jìn)力度外，晉江市強化基礎教育、擴大職業(yè)教育和成人教育的辦學(xué)規模，培養了一大批與該市產(chǎn)業(yè)結構調整相適應的應用型人才；引導企業(yè)走校企聯(lián)合辦學(xué)的模式，創(chuàng )辦了廈門(mén)大學(xué)晉江學(xué)院、華僑大學(xué)恒安學(xué)院、福建師范大學(xué)晉江學(xué)院等，為企業(yè)培養中高層人才。這些舉措，為該市經(jīng)濟社會(huì )的持續快速發(fā)展提供了強有力的人才智力支持。