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　　中新網(wǎng)10月16日電 目前，不少世界知名的金融機構紛紛在上海設立營(yíng)業(yè)性分支機構，有的索性將亞太地區總部遷到上海。滬上的外國大公司和企業(yè)的分部有近千家，人才市場(chǎng)對高層管理人員，例如地區總裁的需求量會(huì )越來(lái)越大。

　　據了解，這些跨國公司設立亞太總部后，一般都傾向于尋找有10年左右國外從業(yè)經(jīng)歷、對整個(gè)亞太地區商業(yè)環(huán)境有深入考察的本地人擔任總裁職務(wù)。但令人遺憾的是，上海的相關(guān)人才要么缺乏在國外從業(yè)的經(jīng)驗，要么對整個(gè)亞太地區的商業(yè)環(huán)境不夠熟悉。

　　據上海青年報報道，由于總裁職務(wù)的本地人選“奇貨可居”，許多跨國公司雖然在上海設立了亞太總部，卻不得不起用其他亞洲國家的高級管理人員擔任總裁。行家預測，上海本地人才要彌補這方面的差距，至少還需5-10年的時(shí)間。