中新網(wǎng)11月20日電 高校擴招后的第一輪畢業(yè)生就業(yè)高峰迎面而來(lái)，大四學(xué)生早已感受到嚴峻的就業(yè)形勢。16、17日兩天，吉林省有史以來(lái)規模最大的一次大中專(zhuān)畢業(yè)生人才交流會(huì )召開(kāi)。
中國青年報今天的報道說(shuō)，交流會(huì )傳出一些新信息，復合型人才最受青睞，用人者理性對待證書(shū)，文科生就業(yè)難度加大，人才高消費明顯減少。
據報道，前來(lái)招兵買(mǎi)馬的來(lái)自16個(gè)省市的141家用人單位，多是大型國企、知名民企和大中專(zhuān)院校，他們提供了1.6萬(wàn)余個(gè)崗位，與蜂擁而至的2.6萬(wàn)余名畢業(yè)生的人數相比，供需比接近2∶1。
但讓人意外的是，經(jīng)過(guò)兩天的雙向選擇，最后的簽約率卻只有30%左右，還有1萬(wàn)個(gè)崗位沒(méi)有找到合適的應聘者。
應聘大學(xué)生普遍反映：今年，用人單位提高了對本科生的錄用條件，更多崗位要求復合型人才。比如，同樣是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，那些與其他專(zhuān)業(yè)結合更緊密的金融英語(yǔ)、外貿英語(yǔ)、法律英語(yǔ)就受歡迎；同樣是藥學(xué)專(zhuān)業(yè)，那些既懂得藥性藥理，又懂得市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的學(xué)生就受青睞。
用人單位直言不諱地說(shuō)，現在單一技能的本科生一抓一大把，隨時(shí)用，隨時(shí)招，缺的就是復合型人才，“二合一”、“三合一”人才節約企業(yè)人力成本，更適合具體工作崗位的要求。
面對很多學(xué)生在校期間就考的一大堆“證書(shū)”：計算機等級證、外語(yǔ)水平證、網(wǎng)頁(yè)設計師證、注冊會(huì )計師證、駕駛證，不少用人單位卻似乎“不太感冒”。
沈陽(yáng)某企業(yè)招聘人員說(shuō)：“有個(gè)學(xué)生，一下子掏出七、八個(gè)證書(shū)來(lái)，現在‘證’都‘毛’了，某些證書(shū)水分較大、真假難辨，可信度不高，所以，我們肯定不會(huì )單純地‘以證取人’�！边�有的用人單位認為，盲目“考證”的大學(xué)生往往是因為“對自身定位不準”，而“連自己都把握不住”的人，公司不愿錄用。
另外，文科生就業(yè)難度加大，整體拉低了簽約率。據了解，招文科生的用人單位寥寥無(wú)幾，而且，整個(gè)文科生的“成交率”也僅為理科生的一半。
有業(yè)內人士指出，現有的一些文科教育內容設置脫離實(shí)際，培養的學(xué)生眼高手低的現象比較明顯。比如工商管理，很少有單位會(huì )讓畢業(yè)生直接進(jìn)入管理層，而畢業(yè)生又不屑從底層做起，因此不肯輕易“簽約”。
不過(guò)，此次招聘會(huì )上，有不少單位明確表示愿意錄用專(zhuān)科生，專(zhuān)科生的簽約率達到了20%。吉林省人才服務(wù)協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)李克和認為，企業(yè)用人越來(lái)越理智，人才高消費現象將漸漸減少。(彭冰)
