中新社蘭州十二月十日電(晏國政)由甘肅省人事廳主辦的二00三年甘肅省非師范類(lèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生雙洽會(huì )暨第十屆開(kāi)發(fā)西部全國范圍人才招聘大會(huì )剛剛在此間閉幕。這也是中國高校擴招后的首屆畢業(yè)生在甘肅的洽談會(huì )。此次大會(huì )吸引了包括甘、青、寧等省、自治區的大中專(zhuān)畢業(yè)生兩萬(wàn)余名。
記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，面對擴招后的就業(yè)壓力，中國西部地區的大學(xué)生求職路上還須跨過(guò)幾道“坎”。
就業(yè)信息渠道相對落后
蘭州大學(xué)就業(yè)指導中心辦公室主任陳建恩接受記者采訪(fǎng)時(shí)指出，大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中的信息不對稱(chēng)現象在西部表現得尤為明顯，甘肅、青海、寧夏等省、自治區地處中國西北，了解就業(yè)信息的渠道相對落后，成本過(guò)高。
正在求職的蘭州大學(xué)學(xué)生小劉告訴記者，他們除了在學(xué)�；蛘咂渌舐毦W(wǎng)站上了解信息外，沒(méi)有其他途徑，不像中東部地區有那么多人才招聘大會(huì )，而且西部的人才招聘會(huì )檔次不高，適合的崗位也不多。
據了解，這次招聘會(huì )，共提供招聘崗位一萬(wàn)零八百五十六個(gè)，其中本科及本科以上崗位只有三千一百一十二個(gè)。記者在現場(chǎng)看到，招聘單位魚(yú)龍混雜，當地的牛肉面館也貼出了招聘服務(wù)員的信息，真正適合大學(xué)生的崗位只有為數不多的省內外高科技企業(yè)和高等院校。
用人單位門(mén)檻提升
一大早就趕到招聘現場(chǎng)的甘肅工業(yè)大學(xué)應屆畢業(yè)生小趙直到中午也沒(méi)有找到合適的單位。他說(shuō)，用人單位的要求越來(lái)越高了。
記者在現場(chǎng)了解到，一些高校只招碩士及碩士以上學(xué)歷的畢業(yè)生，個(gè)別專(zhuān)業(yè)也要優(yōu)秀本科生，英語(yǔ)水平要求在國家六級以上；甘肅省的一家數碼寬帶公司更打出了“二00三年應屆畢業(yè)生暫不考慮”的提示；大部分企業(yè)也要求應聘人員要有實(shí)際工作經(jīng)驗，工作經(jīng)歷應在兩年以上。
學(xué)子就業(yè)期望值過(guò)高
盡管就業(yè)壓力較大，但西部高校的莘莘學(xué)子并沒(méi)有降低自己的就業(yè)期望值。
蘭州大學(xué)哲學(xué)與社會(huì )學(xué)系的應屆畢業(yè)生小許向記者透露了她的求職標準：?jiǎn)挝凰谥行某鞘�，不想在西部地區就業(yè)，希望能回家鄉湖南；最好是大型的企事業(yè)單位，同時(shí)，要有發(fā)展前途，工作也要相對輕松；待遇應較高，月薪希望在兩千元人民幣以上。
另一方面，甘肅省內個(gè)別地級市的企事業(yè)單位乏人問(wèn)津，直到招聘會(huì )即將結束時(shí)還沒(méi)有招到合適的人才。
