中新網(wǎng)12月26日電 據日本中文導報報道，日本厚生勞動(dòng)省最近發(fā)表了名為《有關(guān)外國人雇傭狀況調查結果》的報告書(shū)，報告書(shū)顯示，到今年6月1日為止，在日外國人被雇傭者達歷史最高水平，為227，984人，比上一年的調查增長(cháng)了2.8%。而通過(guò)此報告書(shū)透露的信息與本報記者的調查，發(fā)現在日中國人勞動(dòng)者中正社員率較高，呈較穩定傾向。
這個(gè)報告書(shū)顯示，今年日本雇傭外國人的單位和企業(yè)共為21，450個(gè)，比上一年調查增加了704個(gè)，而人數增加了6，177人，比上一年調查增加了2.8%。
在外國人勞動(dòng)者中，直接被雇傭者為141，285人，間接被雇傭者為86，699人，由于間接雇傭者流動(dòng)性較大，本報告書(shū)在分析各項指標時(shí)，基本以直接被雇傭者為準。報告書(shū)顯示：在從事各種事業(yè)的外國人中，從事“制造業(yè)”的外國勞動(dòng)者最多，占全體的90%。就職業(yè)類(lèi)別來(lái)說(shuō)，“生產(chǎn)工程作業(yè)員”最多，占全體約60%左右。從出身地來(lái)看，中南美和東亞(中國與韓國、朝鮮)所占人數最多，達1/3。從外國人勞動(dòng)者的在留資格看，日本人配偶者等、永住者及其配偶、定住者等“無(wú)就勞限制”的人最多，占全體的半數以上。持有“特定范圍就勞可能資格”的占1/4左右。而在全體外國人勞動(dòng)者中，“正社員”數所占比例較低，僅為29.5%。
從在日中國人勞動(dòng)者的狀況看，僅能夠具有“正社員”或“準正社員”資格的教授、法律、會(huì )計業(yè)務(wù)、醫療、研究、教育、技術(shù)、人文知識和國際業(yè)務(wù)、企業(yè)內轉勤、技能的人數就達35，387人，而根據厚生勞動(dòng)省的報告書(shū)，東亞出身的外國人直接雇用者數為48，838人，由此可見(jiàn)中國人勞動(dòng)者的穩定傾向。如再加上永住者、定住者等在留資格中的中國人勞動(dòng)者，這個(gè)比例則更高。
在日本如此不景氣，失業(yè)率不斷攀升的狀況下，為什么外國勞動(dòng)者的增長(cháng)居高不下呢？究其原因，第一是日本經(jīng)濟的國際化傾向不斷發(fā)展，特別是中國等國家和地區加入WTO以后，日本企業(yè)大量向中國轉移，與中國相關(guān)業(yè)務(wù)量不斷增大，對中國人雇員的需求也相應增大，如去年一年，為了在日本公司就職而拿到“人文知識國際業(yè)務(wù)”及“技術(shù)”在留資格認定書(shū)的中國人比上一年增長(cháng)6.9%。第二是日本和其它發(fā)展中國家相比仍存在收入上的差距，外國人勞動(dòng)者所要求的工資較低，企業(yè)容易雇傭。從法務(wù)省所提供的《平成13年以在日本企業(yè)就職為目的申請“人文知識國際業(yè)務(wù)”及“技術(shù)”在留資格認定書(shū)的交付狀況》這一資料看，持有“人文知識國際業(yè)務(wù)”在留資格的外國人的月工資30萬(wàn)未滿(mǎn)者達82.7%，而日本人勞動(dòng)者的年平均收入為460萬(wàn)日元左右，由此可見(jiàn)兩者的差距。另外，從從事“教授”和“教育”的外國人勞動(dòng)者人數相對較多來(lái)看，從事多數日本人難以承擔的語(yǔ)學(xué)等工作的外國人的增加也是外國人勞動(dòng)者不斷增長(cháng)的原因之一。
