中新網(wǎng)1月3日電 南京市長(cháng)羅志軍昨天提出，要將協(xié)調性列入干部考核標準。
據揚子晚報報道，羅志軍在昨天召開(kāi)的南京市政府全體(擴大)會(huì )議上，談到如何實(shí)現今年市委市政府提出的經(jīng)濟增長(cháng)12%、力爭13%的目標時(shí)，對干部提出工作的預見(jiàn)性、堅定性、創(chuàng )造性和協(xié)調性四個(gè)要求。
羅志軍說(shuō)，思想解放是基礎，加強協(xié)調是條件，現在很多人感覺(jué)在外做事很容易很輕松,對內協(xié)調卻耗費了大量的財力與物力。協(xié)調有很大難度，但必須加強協(xié)調。
這位市長(cháng)提出：“今后，從我開(kāi)始，從各副市長(cháng)、各部門(mén)負責人到全市各級機關(guān)干部，都要提倡協(xié)調性，要把協(xié)調性作為評價(jià)干部工作、覺(jué)悟、能力的標準，作為評價(jià)部門(mén)工作的標準�！�
羅志軍舉例說(shuō)，南京老百姓反映建設口子事情難辦的情況已有多年，但前不久，建設口子的政務(wù)大廳投運，十多個(gè)部門(mén)35個(gè)窗口共處一室辦公，極大地方便了百姓，“就是協(xié)調的成果”。(趙霞朔如)
