建立新高管組織架構，取消COO管理制度

　　在沈暉被任命為沃爾沃汽車(chē)中國區負責人之后，其身后管理團隊的身影也逐漸清晰。上周，沃爾沃汽車(chē)對外宣布了中國區域的新高層管理組織架構，取消了原來(lái)的首席運營(yíng)官(COO)管理制度，同時(shí)首次提出中國區概念。

　　沃爾沃中國區域的管理名單已經(jīng)確定：沈暉為沃爾沃汽車(chē)全球高級副總裁兼沃爾沃汽車(chē)中國區董事長(cháng)，將負責中國區的生產(chǎn)和商業(yè)運營(yíng)等；童志遠為沃爾沃汽車(chē)中國區首席執行官，柯力世為沃爾沃汽車(chē)中國銷(xiāo)售公司首席執行官，王召興為沃爾沃汽車(chē)中國區總裁�，F任沃爾沃汽車(chē)托斯蘭達工廠(chǎng)總經(jīng)理的拉爾斯·丹尼爾森(Lars Danielson)將擔任沃爾沃汽車(chē)中國區負責工業(yè)系統的副總裁。

　　沃爾沃汽車(chē)總裁兼首席執行官斯蒂芬·雅克布表示，目前沃爾沃汽車(chē)公司正處在一個(gè)非常重要和令人振奮的時(shí)期，為了加快決策過(guò)程和進(jìn)行正確的業(yè)務(wù)決策，擴充執行管理團隊是必不可少的，這樣可以保證每個(gè)管理者都將精力放在關(guān)鍵問(wèn)題方面，并增加必要的透明度。(記者王亞菲)