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　　中新網(wǎng)9月12日電 中國汽車(chē)產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，引發(fā)了人才的緊缺，各大企業(yè)間除打開(kāi)了“品牌戰”、“營(yíng)銷(xiāo)戰”、“產(chǎn)品戰”、“服務(wù)戰”之外，更悄悄地打響了“人才戰”。

　　在“人才戰”的背后，反映出各大汽車(chē)企業(yè)的實(shí)力和未來(lái)發(fā)展的藍圖。繼2007年從合作伙伴意大利VM公司、德國ZF公司等世界知名企業(yè)引進(jìn)大量技術(shù)人才外，華泰汽車(chē)集團又以前瞻性的規劃邀請北京汽車(chē)控股公司副總經(jīng)理、總工程師童志遠和一汽轎車(chē)銷(xiāo)售公司總經(jīng)理王殿明加盟華泰，媒體和業(yè)界再次將目光聚焦在華泰汽車(chē)這個(gè)國內新興汽車(chē)制造企業(yè)身上，是什么吸引了大批汽車(chē)界精英加盟華泰汽車(chē)集團？

　　國際化戰略目標 需要國際化人才加盟

　　華泰汽車(chē)集團經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，已由SUV專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)成功發(fā)展成為集整車(chē)及零部件制造、銷(xiāo)售、出口貿易為一體的大型汽車(chē)集團。從華泰的發(fā)展規劃當中不難看出企業(yè)對于人才的渴求，為了保障自主品牌事業(yè)全力加速，華泰汽車(chē)集團創(chuàng )新管理機制，積極引進(jìn)高端人才等多種方式，激發(fā)企業(yè)創(chuàng )新的活力和動(dòng)力。

　　華泰汽車(chē)人才發(fā)展的戰略思想是樹(shù)立“人力資源是第一資源”、“人贏(yíng)則贏(yíng)”、“以人為本”的管理理念，構建華泰核心人才群體，培養和造就適應“精益化、國際化”要求的一流員工隊伍，不斷增強集團核心競爭實(shí)力。

　　華泰汽車(chē)人才戰略目標是以核心人才培養與引進(jìn)為重點(diǎn)，建設以高素質(zhì)的管理人才、高水平的技術(shù)人才、 高技能的操作人才為龍頭的核心人才群體，通過(guò)“高素質(zhì)管理人才、高水平技術(shù)人才、高技能操作人才”隊伍帶動(dòng)整個(gè)員工隊伍素質(zhì)的提升。

　　企業(yè)全方位的轉變是走國際化道路、造全球車(chē)

　　在談及企業(yè)發(fā)展最終戰略目標時(shí)，童表示，華泰汽車(chē)最終目標是要把自己打造成一個(gè)全球化的品牌、造全球車(chē)。他認為，國際化不應僅限于生產(chǎn)、銷(xiāo)售和研發(fā)領(lǐng)域，而是要求企業(yè)實(shí)現全方位的轉變�！拔┯袊�際化，才能成為國際品牌；惟有成為國際品牌，才能實(shí)現華泰汽車(chē)的發(fā)展戰略�！�

　　走國際化道路，做世界汽車(chē)品牌，華泰汽車(chē)在國際人才戰略上邁出了重大的一步。從鄂爾多斯百萬(wàn)臺發(fā)動(dòng)機生產(chǎn)線(xiàn)的建設，到國際化管理團隊的引進(jìn)；從掌握世界先進(jìn)技術(shù)的戰略合作伙伴的確立到動(dòng)力總成的成功研發(fā)；從產(chǎn)品線(xiàn)的日漸豐滿(mǎn)到服務(wù)品質(zhì)的不斷提升，華泰汽車(chē)打造一個(gè)國際化、規�；�汽車(chē)集團的宏偉藍圖正在逐漸顯現。