中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　華人汽車(chē)工程師老孫已在福特汽車(chē)工作了10來(lái)年，今年美國經(jīng)濟不景氣，車(chē)市蕭條，福特汽車(chē)開(kāi)始大批裁員。雖然目前還只是在管理層裁員，從事技術(shù)研發(fā)工作的他也感覺(jué)岌岌可危�！罢l(shuí)知道下一輪會(huì )裁到誰(shuí)呢？大家都很恐慌�！彼麘n(yōu)心忡忡地說(shuō)。

　　最新數據統計，8月，美國本土的三大汽車(chē)集團依然呈現頹勢。通用汽車(chē)盡管適逢百年慶典，加大了促銷(xiāo)力度，但8月銷(xiāo)量仍下降了20%，福特汽車(chē)銷(xiāo)量下降26.5%，而克萊斯勒銷(xiāo)量下降達34%。

　　近日，通用汽車(chē)金融服務(wù)公司分支機構裁掉約5000個(gè)職位，此外，通用汽車(chē)向9000名員工提供了提前退休方案，約占其員工總數的28%。據了解，通用汽車(chē)并不是個(gè)例，由于美國經(jīng)濟整體放緩和車(chē)市低迷，已有為數不少的美國汽車(chē)企業(yè)先后裁員。

　　中國汽車(chē)人才研究會(huì )秘書(shū)處有關(guān)負責人表示，隨著(zhù)美國汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的持續蕭條，很多海外華人都被失業(yè)的恐慌所籠罩。另外，由于文化背景的差異，華人在美國企業(yè)上升空間有限，很難做到高層，出于個(gè)人職業(yè)規劃的考慮，很多人都有回國的意愿。

　　企業(yè)大舉招賢遇良機

　　眾所周知，人才是各國汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展必爭的資源。底特律是汽車(chē)人才的集聚地，也是全球汽車(chē)企業(yè)的老總們瞄準的目標。近年來(lái)，日韓廠(chǎng)商紛紛在底特律附近開(kāi)設或擴大研發(fā)中心，四處網(wǎng)羅人才。而我國車(chē)企還只是零星引進(jìn)一些華人技術(shù)專(zhuān)家，沒(méi)有在美國大規模招納人才。

　　北汽福田汽車(chē)股份有限公司副總經(jīng)理、研究院院長(cháng)鄔學(xué)斌是最早回國的一批“海歸”之一，他告訴記者，目前在底特律從事汽車(chē)行業(yè)的華人有2萬(wàn)人左右，其中不乏國內緊缺的高端技術(shù)人才。隨著(zhù)國內汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，如果條件合適，他們中很多人都愿意回國效力。

　　劉新新說(shuō)，失業(yè)的危機感是一方面；另一方面，這幾年中國汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，給海外人才回國發(fā)展提供了信心和舞臺。如果沒(méi)有子女的教育等現實(shí)問(wèn)題，他們很多人都愿意回國發(fā)展。

　　中國汽車(chē)人才研究會(huì )秘書(shū)處這位負責人告訴記者，很多海外人才現在大都處于觀(guān)望狀態(tài)，一是不知回國會(huì )有多大的發(fā)展空間，二是有家庭及生活上的現實(shí)顧慮�，F在全球汽車(chē)業(yè)都有發(fā)展減緩跡象，我國車(chē)市也不可能永遠保持高增長(cháng)。國內企業(yè)需要休養生息，目前正是到美國大規模招攬人才，壯大隊伍，練好內功的時(shí)機。

　　如何用好“海歸”更關(guān)鍵

　　2003年以來(lái)，一批批“海歸”先后回國，對近年來(lái)自主品牌汽車(chē)的發(fā)展起到了不可否認的推進(jìn)作用。但“海歸”流動(dòng)頻繁，這一現象也引起了業(yè)界對如何用好“海歸”的深思。

　　“國內汽車(chē)行業(yè)發(fā)展需要的是管理和技術(shù)兼備的綜合型人才，‘海歸’在國外大多從事純技術(shù)工作，技術(shù)能力強的人不一定適合做管理�！编w學(xué)斌告訴記者，“國內很多企業(yè)出于對‘海歸’的高期望，一開(kāi)始就對他們委以重任。一個(gè)人在國外只需站在隊伍后面跟著(zhù)大家的腳步走，回國后突然要充當開(kāi)路先鋒，領(lǐng)導上千人，面臨的困難和挑戰都是難以想象的。一個(gè)人的綜合管理能力不可能一蹴而就，往往需要多年的磨練。所以‘海歸’人才需要一定的適應時(shí)間，企業(yè)領(lǐng)導不要一開(kāi)始就給他們很高的行政職位�！�

　　劉新新表示，對“海歸”來(lái)講，最大的挑戰是適應并調整好回歸文化，“洋土”兩派文化差異非常大，有時(shí)候很難融合，這需要“海歸”與國內企業(yè)相互適應。