翰德日前發(fā)布的2010年第三季度翰德(中國)報告最新調研結果顯示，中國地區雇主的招聘意向持續走高。今年5月，通過(guò)對各主要經(jīng)濟領(lǐng)域570名主管人員進(jìn)行調查后發(fā)現，2010年第三季度有65%的受訪(fǎng)者計劃增加員工人數，基本上所有雇主都愿意通過(guò)大幅加薪挽留優(yōu)秀人才，各行業(yè)有59%的受訪(fǎng)者稱(chēng)加薪幅度在10%以上，另有28%表示加薪幅度將超過(guò)20%，兩個(gè)比例都遠高于亞洲其他受調查市場(chǎng)。

　　翰德亞洲區董事總經(jīng)理Mark Carriban表示，“目前中國地區的招聘意向已達到2006年一季度以來(lái)最高水平。在人才市場(chǎng)日趨緊張的情況下，雇主愿意大幅加薪以挽留優(yōu)秀員工�！�

　　對于過(guò)去6個(gè)月里發(fā)出的工作邀請遭到拒絕的受訪(fǎng)者，翰德調查了求職者為何拒絕他們的邀請。接受其他公司的工作機會(huì )是最常見(jiàn)的原因，有67%的受訪(fǎng)者提到這點(diǎn)；更高的薪資預期和現任雇主的挽留，也是謝絕聘任的重要原因，分別有61%和48%的受訪(fǎng)者有所表述。在中國，提到求職者因要求更高薪資、受到現任公司挽留和期望更高福利而拒絕工作邀請的受訪(fǎng)者比例最高。(記者周凱)