持續5天的高溫，“烤”驗著(zhù)北京這座城市的保障運行能力。電網(wǎng)最大負荷在不斷刷新著(zhù)歷史紀錄；286萬(wàn)立方米的日供水量已逼近北京供水能力極限。

　　高溫也在同時(shí)“烤”驗著(zhù)北京這座城市“以人為本”的理念。高溫津貼本月起上調一倍；市總工會(huì )下發(fā)緊急通知，督促企業(yè)為職工“降溫”；工地調整施工，延長(cháng)工人午休時(shí)間；自來(lái)水集團搶修隊伍和搶修設備24小時(shí)備勤，確保城市居民的供水保障等等這些，無(wú)不體現著(zhù)政府對生活在這座城市里的人們的一種人文關(guān)懷。

　　本報訊　從本月開(kāi)始，高溫津貼提高一倍。昨日，市人力社保局宣布，考慮到工資水平和物價(jià)等因素，對高溫津貼標準進(jìn)行調整。室外露天作業(yè)人員高溫津貼標準由原來(lái)的每人每月不低于60元調整為120元；在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)的人員高溫津貼標準，由原來(lái)的每人每月不低于45元調整為90元。

　　目前，本市已進(jìn)入夏季高溫期，最高氣溫已經(jīng)超過(guò)了40℃。結合今年暑期特點(diǎn)，近日，市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同市衛生局、市安全生產(chǎn)監督管理局、市總工會(huì )對做好今年防暑降溫工作提出了明確要求。要求強調，用人單位要充分認識到夏季防暑降溫工作對保護勞動(dòng)者身體健康和保證單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行的重要性，采取有效措施改善夏季高溫期間的勞動(dòng)條件。在高溫天氣期間，用人單位要根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強度，嚴格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全；用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　同時(shí)，用人單位要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　而在每年6至8月，用人單位確因工作需要安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。市人保局勞動(dòng)關(guān)系處相關(guān)負責人表示，隨著(zhù)全球氣候變暖和極端天氣的增多，勞動(dòng)者在高溫天氣下工作更艱辛，勞動(dòng)強度更大，同時(shí)考慮到工資水平和物價(jià)等因素，本月起，將在2007年發(fā)文制定的標準基礎上，將高溫津貼上調一倍。具體為：室外露天作業(yè)人員高溫津貼標準，由原來(lái)的每人每月不低于60元調整為每人每月不低于120元；在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)的人員高溫津貼標準，由原來(lái)的每人每月不低于45元調整為每人每月不低于90元。   ( 解麗)