昨日，市總工會(huì )相關(guān)負責人表示，今年下半年北京將首次建立“職工收入分配專(zhuān)業(yè)委員會(huì )”，由工會(huì )、人保、企業(yè)及專(zhuān)家學(xué)者組成，對政府收入分配相關(guān)政策提出建議。

　　專(zhuān)委會(huì )“專(zhuān)攻”收入分配問(wèn)題

　　市總工會(huì )副主席韓子榮在半年工作會(huì )議上表示，目前北京正在籌備建立“職工收入分配專(zhuān)業(yè)委員會(huì )”。據市總工會(huì )權益部部長(cháng)黃偉介紹，該委員會(huì )的成員將包括市總工會(huì )、市人保局、市企業(yè)聯(lián)合會(huì )三方，并吸納專(zhuān)家、學(xué)者、政策制定人士等，著(zhù)重研究北京職工收入分配問(wèn)題。

　　委員會(huì )將對政府制定收入分配方面的政策提建議，并對職工收入分配中的困難、問(wèn)題提出指導性意見(jiàn)。

　　家政保安護工將定工資標準

　　年內，市總工會(huì )將通過(guò)協(xié)商，在家政、護工、保安等行業(yè)制定工資指導標準。每個(gè)行業(yè)至少配備一名工資協(xié)商指導員，作為勞方的“外腦”，加強工資協(xié)商能力。

　　此外，今年下半年，市總工會(huì )將對職工工資收入情況、新生代農民工問(wèn)題等進(jìn)行專(zhuān)項調研，并進(jìn)行《工會(huì )法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》修訂前的立法調研。

　　韓子榮表示，市政協(xié)工會(huì )界《關(guān)于提高企業(yè)一線(xiàn)職工收入水平的建議案》，作為政協(xié)“十二五”建議案近期獲得通過(guò)。其中建議，將收入分配調節相關(guān)問(wèn)題作為獨立部分寫(xiě)入全市“十二五”規劃，把職工工資收入增長(cháng)納入北京市國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展計劃，并作為對各級政府及相關(guān)部門(mén)主要負責人的考核目標。

　　市政協(xié)工會(huì )界還建議，在“十二五”規劃列出明確時(shí)間表，將最低工資標準逐步提高到北京市城鎮單位職工平均工資的40%。2009年北京市職工年平均工資為48444元，40%即為19377元；目前北京市最低工資標準為每月960元，約為23%。

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　　今年將有196家劣勢國有企業(yè)退出

　　10萬(wàn)國企職工今年分流安置

　　本報訊 (記者溫薷)市總工會(huì )昨日透露，今年將有196家劣勢國有企業(yè)退出，近10萬(wàn)國企職工分流安置。

　　工會(huì )從源頭參與重組改制

　　市總工會(huì )相關(guān)負責人表示，近10萬(wàn)人中，很大部分已到退休年齡。市總工會(huì )要求各企業(yè)工會(huì )從源頭參與重組改制、關(guān)閉破產(chǎn)工作，監督企業(yè)嚴格履行民主程序。對于企業(yè)的重組、改制方案及職工分流方案，必須經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì )審議、通過(guò)。同時(shí)，工會(huì )可以對企業(yè)重組、分流提出建議，具體分流安置工作將由國資委、政府相關(guān)部門(mén)完成。

　　工會(huì )主要負責人應進(jìn)“班子”

　　據悉，目前工業(yè)系統企業(yè)已經(jīng)成立了破產(chǎn)及劣勢企業(yè)退出工作領(lǐng)導小組和保穩定工作領(lǐng)導小組，將全程參與劣勢企業(yè)退出工作。

　　市總工會(huì )表示，對于重組改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)，工會(huì )主要負責人應進(jìn)入企業(yè)改組改制領(lǐng)導班子，并有專(zhuān)人進(jìn)入相應工作機構，參與方案的調研、論證和制訂并監督實(shí)施。

　　同時(shí)，按照規定的民主程序，企業(yè)改制方案必須提交職工代表大會(huì )審議，職工安置方案必須經(jīng)職工代表大會(huì )審議通過(guò)后方可實(shí)施。(記者溫薷)