國網(wǎng)降薪記

　　“從2500元到2250元”，如果不是事先知道基本工資調低了10%，張翔不會(huì )注意這個(gè)變化。張翔是國家電網(wǎng)下屬一個(gè)科研院所的員工，他所在的單位從上個(gè)月起開(kāi)始調低基本工資。

　　而在國家電網(wǎng)的其他公司，降薪行動(dòng)也在進(jìn)行�！靶袆�(dòng)快的在5、6月份就開(kāi)始

　　降了，有的地方拖到了7、8月份�！眹�網(wǎng)內部人士透露，“而且各家企業(yè)降薪的幅度也不一樣，因為下降的比例都是各個(gè)公司自定，因此有的地方降基本工資的10%，有的是整體下降30%甚至更多�！�

　　這對小柴也是個(gè)不大不小的心理打擊。上個(gè)月，剛剛大學(xué)畢業(yè)的他選擇了河南省電力公司下屬的電力設計院。這是他人生的第一份工作，剛工作就降薪，“有點(diǎn)發(fā)懵”，他說(shuō)。

　　不過(guò)，張翔對此并不在意。相比基本工資，他更看重績(jì)效獎和單位福利，“只要這些沒(méi)變就沒(méi)啥�！彼�說(shuō)。

　　10%

　　其實(shí)，小柴在和單位簽約前就聽(tīng)到了降薪的風(fēng)聲，當時(shí)，他并不相信。

　　不過(guò)，入職后，他就不斷地聽(tīng)前輩們說(shuō)起這事兒，“電科院還算好的，只降基本工資的10%，北京供電局、上海供電局降幅更大�！彼�說(shuō)，“一位在北京供電局的師姐說(shuō)她的工資一下子從一萬(wàn)多直降了一半，現在連還房貸都成問(wèn)題了�！�

　　據國家電網(wǎng)的人透露，早在4月，國家電網(wǎng)召開(kāi)第二季度工作會(huì )議，其中就要求加強收入分配改革，要著(zhù)力規范以多經(jīng)企業(yè)為紐帶的違規利益輸送。

　　隨后，一場(chǎng)大規模的降薪運動(dòng)開(kāi)始悄然進(jìn)行。這位人士透露：“此次降薪的范圍涵蓋省、市一級的電網(wǎng)公司以及發(fā)電廠(chǎng)，實(shí)行年薪制的員工都在降薪的范圍之內�！�

　　雖然不在乎，但張翔還是覺(jué)得他們的降薪?jīng)]來(lái)由�！罢麄�(gè)國家電網(wǎng)的工資總額占到銷(xiāo)售收入的比例才2.5%，遠遠低于平均水平，而煙草行業(yè)的這一比例達到了18%，也沒(méi)有見(jiàn)到他們有什么動(dòng)靜，為什么我們就要動(dòng)，而且我們很多一線(xiàn)的工人的確是很辛苦的，這次降薪對他們的情緒影響很大�！�

　　國家電網(wǎng)的降薪行動(dòng)是企業(yè)的“自選動(dòng)作”。據一位接近國家電網(wǎng)的人士稱(chēng)，近來(lái)外界對壟斷行業(yè)的議論過(guò)多，此舉的目的之一也是為了緩解輿論的壓力。

　　除此之外，這次大范圍的降薪更大的目的在于平衡內部收入分配的差距�！凹幢愣际窃趪�家電網(wǎng)內部，不同區域收入差距也是很大的，而且很多一線(xiàn)員工的收入也不高�！鄙鲜鰞炔咳耸勘硎�。

　　國家電網(wǎng)公司的大管家國資委分配局相關(guān)人士也稱(chēng)，此次國網(wǎng)的降薪和國資委并沒(méi)有關(guān)系，只是企業(yè)的一種自主行為�！拔覀儗ζ髽I(yè)并沒(méi)有降薪要求，這應該是企業(yè)根據自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況做出的選擇�！�

　　不過(guò)，國家電網(wǎng)的舉動(dòng)還是讓其他央企開(kāi)始關(guān)心自己的命運，石油石化等行業(yè)的職工紛紛打聽(tīng)降薪的厄運會(huì )不會(huì )降臨到自己頭上。

　　變化

　　如果張翔所在的單位也實(shí)行如下管理，他可能還是要擔心的�！扒岸螘r(shí)間我們的工資卡突然從一個(gè)用了好多年的銀行整體換到了工商銀行，據說(shuō)以后各項福利納入工資總額的管理中，都要受到管理和監控�！眮�(lái)自國家電網(wǎng)下屬另一個(gè)公司的員工說(shuō)。

　　“大家都知道電網(wǎng)的福利好�！毙〔裾f(shuō)。

　　張翔歸屬于國網(wǎng)下面的二級單位，現在每個(gè)月他的基本工資2000多，還有項目考核獎，多的時(shí)候一兩萬(wàn)，少的也時(shí)候也是好幾千，另外每月還有基本獎金6000多，有的月份還有安全生產(chǎn)獎2000多，年終獎每年也有好幾萬(wàn)；而且節假日都會(huì )發(fā)錢(qián)，還經(jīng)常發(fā)百盛啊等各大商場(chǎng)的各種購物卡，還有假日旅游補貼一年1萬(wàn)左右，另外還有很多像交通補助、餐補、防暑降溫費等等各種補助，一年算下來(lái)，這些福利都占了總體收入的好大一塊�！盎�本工資占的比例并不多�！彼�說(shuō)。

　　張翔說(shuō)其實(shí)他們還沒(méi)有趕上最好的日子，以前電網(wǎng)企業(yè)多經(jīng)公司（從事輔業(yè)的公司）盛行的那些年，“很多人都在下面的多經(jīng)公司持有股份，每年分紅的錢(qián)也不少�！�

　　“總部的福利那更是耀眼，所以我開(kāi)始找工作那會(huì )兒，國家電網(wǎng)總部我基本就排除在外了，我的關(guān)系沒(méi)有那么硬，省電力公司我也沒(méi)有打主意，想了想自己的實(shí)力，我就把目標放到了和電網(wǎng)相關(guān)的技術(shù)型的單位，像電力設計院、中試所院等，雖然進(jìn)不了電網(wǎng)直屬單位，這些地方也應該差不到哪里去�！毙〔裾f(shuō)。

　　不過(guò)，小柴對降薪的原因還是表現出了極大的興趣，他坦言：“我擔心的是這次降薪不是一次性的，要是持續的，以后每年都要降，那我真是慘了�！�

　　他的擔心不是沒(méi)有道理。據了解目前備受關(guān)注的收入分配改革方案近期有望出臺，而改革的重點(diǎn)之一就是制定壟斷行業(yè)工資與社會(huì )平均工資差距管理辦法，并使壟斷行業(yè)的工資總額管理與實(shí)現的利潤基本脫鉤。

　　“我讀研的目的就是奔著(zhù)電網(wǎng)系統去的�！贝饲�，他大學(xué)畢業(yè)后在山西一家火電廠(chǎng)做檢修的工作�！捌鋵�(shí)我也算是電力系統，但是待遇一般，和電網(wǎng)公司相比差得太遠了，而且那個(gè)地方太偏，這山望著(zhù)那山高，所以總想著(zhù)動(dòng)動(dòng)�！保ń�(jīng)濟觀(guān)察報）