特別是今年以來(lái)沿海企業(yè)大面積加薪、相關(guān)部門(mén)對于勞動(dòng)法律法規執行力度加大等客觀(guān)上對外資企業(yè)形成較大壓力，也在某種程度上令一些外資企業(yè)產(chǎn)生中國投資環(huán)境發(fā)生變化的誤解。

　　廈門(mén)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院副院長(cháng)黃建忠說(shuō)，沿海制造業(yè)企業(yè)員工加薪要求，加上確實(shí)存在的“用工荒”現象，導致傳統產(chǎn)業(yè)中的外資企業(yè)生存壓力增大，“一部分不愿意向中國內地轉移的外企，失去成本優(yōu)勢，難免對中國的商業(yè)環(huán)境產(chǎn)生不滿(mǎn)”。

　　事實(shí)上，感受到壓力的并不僅僅是外企，包括民營(yíng)企業(yè)在內的諸多國內本土企業(yè)也受到國家產(chǎn)業(yè)政策調整的影響。

　　不容忽視的是，外資企業(yè)的“抱怨”也在一定程度上反映了我國相關(guān)部門(mén)在政策制定程序以及我國外資政策宣傳中的種種不足�！皯�該把外商批評作為改善投資環(huán)境的動(dòng)力�！鄙虅�(wù)部國際貿易經(jīng)濟合作研究院研究員、北京新世紀跨國公司研究所所長(cháng)王志樂(lè )告訴記者。

　　王志樂(lè )認為，對于中國投資環(huán)境的判斷出現不同意見(jiàn)是正常的，應當認真聽(tīng)取外商對于完善我國投資環(huán)境的意見(jiàn)，研究他們反映的問(wèn)題，通過(guò)吸取外商的意見(jiàn)進(jìn)一步改善投資環(huán)境，不僅有利于外資企業(yè)也有利于本土企業(yè)的發(fā)展。