近來(lái)，上市公司高管減持股票套現的事件屢見(jiàn)不鮮，《證券日報》也專(zhuān)門(mén)做了高管減持專(zhuān)題，來(lái)細數那些高管們減持套現背后的故事。而在這群減持大潮中，有一部分高管的減持套現是建立在辭職的基礎之上，因此，他們也成為了投資者關(guān)注的目標。

　　創(chuàng )業(yè)板從去年10月30日開(kāi)閘上市，截至2010年9月7日，先后有119家企業(yè)躋身于創(chuàng )業(yè)板上市公司的大軍中，創(chuàng )業(yè)板造就出的百萬(wàn)、億萬(wàn)富翁也是數不勝數，因此，創(chuàng )業(yè)板被稱(chēng)為造富板。面對著(zhù)從天而降的巨大財富餡餅，“擋不住的誘惑”讓部分創(chuàng )業(yè)板公司高管開(kāi)始上演一出出套現的高招，高管辭職潮則是其中的代表作。據資料顯示，在對118家創(chuàng )業(yè)板公司的高管盤(pán)點(diǎn)后，一共有30家公司總計61名高管在不到一年的時(shí)間里先后離職。

　　其實(shí)，創(chuàng )業(yè)板高管離職的直接誘因是利益的誘惑，因為只有這樣，他們才可以憑著(zhù)“非高管”身份繞過(guò)“每年減持股份不得超過(guò)所持股份25%”的減持限制。然而，在這些高管辭職中，竟然出現了假辭職，即所謂的“離職不離崗”,仍舊在公司工作。

　　有業(yè)內專(zhuān)家表示，創(chuàng )業(yè)板公司高管的離職，雖然他們公告的理由大致相同，不過(guò)也不排除幾方面的理由，一是，他們他們確實(shí)存在個(gè)人問(wèn)題，必須離職；二是，企業(yè)上市后，不管從企業(yè)規模和資金規模來(lái)說(shuō)，相比之前的小企業(yè)，他們都有了很大的變化，面對突然增加的人員或資金，作為高管，有可能面臨力不從心，難以招架的局面，故他們選擇離職不離公司，在工資待遇不受損失的前提下，還可以功成身退，提前變現所持股份，何樂(lè )而不為；第三，目前上市的創(chuàng )業(yè)板公司，他們的股價(jià)在“物以稀為貴”的今天相對很高，不過(guò)隨著(zhù)未來(lái)創(chuàng )業(yè)板市場(chǎng)的不斷擴容，大批新企業(yè)將踏進(jìn)創(chuàng )業(yè)板的大門(mén)，到那時(shí)，面對著(zhù)偏愛(ài)“炒新”的市場(chǎng)投資者，老牌創(chuàng )業(yè)板公司的成長(cháng)性和股價(jià)的走勢，都將存在著(zhù)不確定性，所以就出現了高管毅然離職，落袋為安，毫不眷戀他們辛苦打拼下來(lái)的公司。

　　在61名創(chuàng )業(yè)板高管離職的大軍中，有10名高管離職不離公司，他們有的從一個(gè)大人物變成一位小職員，有的是變換了高管的職務(wù)，改換了一下角色。從職業(yè)道德來(lái)說(shuō)，比起那些毅然離職的高管來(lái)說(shuō)，他們，沒(méi)有徹底的把企業(yè)拋棄掉。對企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展來(lái)說(shuō)，應該是有利的，畢竟他們是看著(zhù)企業(yè)成長(cháng)起來(lái)的，他們的不放棄在企業(yè)內部起到了穩定軍心的作用。

　　回天膠業(yè)

　　前董秘曾學(xué)毅持股15萬(wàn)股

　　8月26日，回天膠業(yè)(300041)公告稱(chēng)，公司董事會(huì )8月20日收到董事會(huì )秘書(shū)曾學(xué)毅的書(shū)面辭職報告，因工作變動(dòng)，申請辭去公司董事會(huì )秘書(shū)職務(wù)，現在擔任公司行政管理顧問(wèn)。

　　關(guān)于原董秘曾學(xué)毅的離職，公司證券部的李先生告訴記者，曾學(xué)毅離職的主要原因是因為到了退休的年齡。其實(shí)，回天膠業(yè)就新董秘掛職一事也曾出現過(guò)2次兩次信披前后矛盾的事件發(fā)生。8月26日，回天膠業(yè)公布了董秘辭職公告，稱(chēng)公司董秘曾學(xué)毅于8月20日向公司提出辭職，在8月25日召開(kāi)的第五屆董事會(huì )六次會(huì )議上，聘任田海東為公司董秘。其實(shí)，早在公司今年4月21日公布的年報中，回天膠業(yè)就曾公告“4月19日第五屆董事會(huì )第三次會(huì )議聘任田海東先生為董事會(huì )秘書(shū)”。為此，公司給出的理由是，因田海東當時(shí)沒(méi)有取得董秘相關(guān)資格，直到6月份才拿到了交易所董秘資格證。對此，新任董秘田海東也認為，公司在年報中公告聘任其為董秘，并且未發(fā)布詳細的公告說(shuō)明真實(shí)情況略有不妥。

　　據回天膠業(yè)招股說(shuō)明書(shū)顯示，在回天膠業(yè)上市前的原始股東、高管持股名錄中，曾學(xué)毅持有15萬(wàn)股，按照9月14日收盤(pán)價(jià)63.92元計算，回天膠業(yè)原董秘曾學(xué)毅賬面身價(jià)為958萬(wàn)元。

　　立思辰

　　前任監事張旭光持股76.96萬(wàn)股

　　7月22日，立思辰(300010)前任監事張旭光因個(gè)人原因辭去監事職務(wù)，但張旭光辭職后并未離開(kāi)公司，目前仍在立思辰下屬一家公司擔任高管。

　　立思辰公司上半年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入1.76億元，同比增長(cháng)15.5%;利潤總額2297萬(wàn)元，同比增長(cháng)10.4%;歸屬上市立思辰公司股東的凈利潤2032萬(wàn)元，同比增長(cháng)7.8%。報告期末，立思辰經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現金流出量較上年同期增長(cháng)42.61%，主要為本期支付的采購款、支付的應付職工薪酬及應交稅金增加所致。

　　至于張旭光的辭去監事職務(wù)一事，記者因無(wú)法聯(lián)系到相關(guān)人員而無(wú)從得知。

　　同花順易曉梅持股122.4萬(wàn)股

　　作為國內資本市場(chǎng)提供金融資訊、數據分析和軟件系統服務(wù)的創(chuàng )業(yè)板上市公司同花順(300033)也發(fā)生了高管辭職現象。今年2月24日，同花順上市剛兩個(gè)月，公司監事易曉梅就選擇了辭職。

　　資料顯示，易曉梅與公司控股股東、實(shí)際控制人易崢為姐弟關(guān)系,而且易曉梅還是同花順?lè )ㄈ斯蓶|上海凱士奧投資咨詢(xún)有限公司的股東之一,凱士奧持有同花順1008萬(wàn)股,占股15%。

　　同花順董秘辦的陳先生對記者表示，因為易曉梅與易崢為兄妹關(guān)系，按照規定，易曉梅不能擔任高管職務(wù)，目前還是公司的員工。另外，易曉梅所持有的股份也不會(huì )因為它的離職而提前變現，主要原因是她所持有股份是凱士奧的一部分。作為股東之一，它也是按照高管規定不能解禁公司的股份的，所以，易曉梅不存在因辭職而提前套現的嫌疑。

　　華誼兄弟

　　前財務(wù)總監張彥萍持16萬(wàn)股

　　華誼兄弟(300027)前財務(wù)總監張彥萍，今年4月1日辭去財務(wù)總監一職，現任公司內部審計機構的負責人。

　　持有16萬(wàn)股的張彥萍，按照公司目前的股價(jià)32.35元計算，其擁有517.6萬(wàn)元的賬面價(jià)值，張彥萍辭去高管一職，有投資者懷疑其辭職的目的是為了提前變現所持有的股份。為此，公司董秘辦負責人告訴記者，張彥萍目前還在公司，只是職務(wù)有所變化，并告訴記者，張彥萍的職務(wù)變化是公司安排決定的。

　　下面的幾位高管職務(wù)變化就純屬董事會(huì )內部換崗，也許是因為工作需要，或者其他的理由，“離職是為了提前套現”的嫌疑在他們這里就不能成立了，因為，他們目前還是公司高管。此類(lèi)公司的代表有銀江股份(300020)和華力創(chuàng )通(300045)兩家。

　　銀江股份

　　前副總經(jīng)理章笠中持有60萬(wàn)股

　　公司是一家從事給交通、醫療、建筑等行業(yè)用戶(hù)提供智能化技術(shù)應用服務(wù)的高新企業(yè)主營(yíng)業(yè)向交通、醫療、建筑等行業(yè)用戶(hù)提供智能化系統工程及服務(wù)。

　　今年1月19日，銀江股份(300020)前副總經(jīng)理章笠中辭職，轉而擔任公司董事職務(wù)。

　　華力創(chuàng )通

　　前監事徐緯持股50萬(wàn)股

　　今年3月6日，在華力創(chuàng )通擔任監事會(huì )主席、監事、財務(wù)部經(jīng)理的徐緯也辭去監事會(huì )主席和監事一職，目前擔任財務(wù)經(jīng)理。因為徐緯還在高管名單中，不屬真正意義上的離職，半年后也無(wú)法減持。

　　經(jīng)濟學(xué)博士、資深資本市場(chǎng)專(zhuān)家鄭磊在接受《證券日報》記者采訪(fǎng)時(shí)表示，創(chuàng )業(yè)板公司高管出現離職潮，是很不正常的。其中多數人都有借辭職套現的動(dòng)機，特別是那些部分人是離職不離開(kāi)公司，由高管變?yōu)橐话懵毠さ南右筛�大�?/p>

　　經(jīng)濟學(xué)博士、北京大學(xué)教授蘇劍在接受《證券日報》記者采訪(fǎng)時(shí)表示，魚(yú)與熊掌兼得，這是所有人的夢(mèng)想，但是這些公司高管在企業(yè)上市不久便離職，會(huì )造成管理層方面的不穩定，另外對企業(yè)的長(cháng)期戰略會(huì )受到干擾或者中斷。