中新網(wǎng)北京9月20日電 (尹力)由于2009年北京市職工平均工資到2010年7月才正式公布，比起往年3月公布的慣例遲了4個(gè)月的時(shí)間。按新的繳費基數，補繳2010年4-6月各項社會(huì )保險費基數差額及補發(fā)相關(guān)待遇差額工作將于國慶節前后啟動(dòng)。據初步統計得出，此次補繳補發(fā)共涉及到約300萬(wàn)參保人員，其中多為職介、人才機構個(gè)人委托存檔人員，在職員工涉及較少，另外還將影響到在今年1-7月退休的約13000名人員。

　　根據市統計局公布的2009年北京市職工平均工資48444元計算，北京市上年職工月平均工資為4037元。因此，今年在職職工養老保險最低及最高繳費基數也被確定。按規定，在職職工的最低繳費基數為本市上一年度職工月平均工資的40%，即2010年繳費年度內的最低繳費基數為1615元；而對于月平均工資超過(guò)北京市上一年度職工月平均工資300%的，超出部分不作為計發(fā)基本養老金的基數，即今年的最高繳費基數確定為12111元。

　　北京市社�；�金管理中心副主任謝小紅向記者介紹，此次補繳基數差額與補發(fā)待遇差額工作的時(shí)間是2010年10月8日至2010年12月31日截止。他表示，總體說(shuō)來(lái)，此次補繳范圍不涉及到在正常繳費參保，各項社會(huì )保險繳費工資在新繳費基數下限及舊繳費上限之間的人員。凡是涉及到低于2010年各項社會(huì )保險規定的繳費基數下限，高于2009年各項社會(huì )保險規定的繳費基數上限的繳費人員都在此次調整范圍之內。沒(méi)有發(fā)生調動(dòng)轉移的職工在現供職單位進(jìn)行補繳，如果有調動(dòng)或是在此期間內退休等情況，參保人員都要回到原工作單位或是委托存檔地如人才市場(chǎng)等地進(jìn)行補繳。

　　謝小紅還提到，在此次補繳補發(fā)中，大多數情況下按時(shí)補繳都能提高以后的補發(fā)待遇，希望參保職工能關(guān)心自己的切身利益，盡快按新標準補繳各項社會(huì )保險費基數差額。(完)