老牛嫩草二区三区观影体验_確定可持續性原則 社!稗D攻”收入分配調節——中新網(wǎng)

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確定可持續性原則 社!稗D攻”收入分配調節

2010年10月28日 09:26 來(lái)源:每日經(jīng)濟新聞 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

  10月18日中共十七屆五中全會(huì )通過(guò)的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十二個(gè)五年規劃的建議》,昨日通過(guò)新華社發(fā)布。

  《建議》共分12個(gè)部分。在提到“十二五”時(shí)期經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展主要目標時(shí),明確提出“城鄉居民收入普遍較快增加”,具體包括:努力實(shí)現居民收入增長(cháng)和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動(dòng)報酬增長(cháng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步,低收入者收入明顯增加,中等收入群體持續擴大,貧困人口顯著(zhù)減少,人民生活質(zhì)量和水平不斷提高。

  如何調節收入分配差距?專(zhuān)家認為,社保將承擔重要責任。

  之前從未提及的 “社?沙掷m性”,已確定出現在“十二五”規劃中,并成為社會(huì )保障體系總的指導原則。

  中國社科院經(jīng)濟研究所副所長(cháng)、“十二五”社保體系研究專(zhuān)家朱玲日前告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者,以前主要提的是擴大社保覆蓋面,這兩年來(lái)出現了新農保、新農合等,社保體系逐步得到完善,做到了應保盡保。為了鞏固這些成果,同時(shí)避免各地“福利錦標賽”,“社?沙掷m性”已被確定為“十二五”期間社保的指導原則。

  社保轉型 將力攻“調收入”

  社保網(wǎng)絡(luò )漸密,今后5年如何通過(guò)社保來(lái)消弭收入差距加大的事實(shí),成為“十二五”期間亟待求解的難題。

  據了解,“十二五”期間,社會(huì )保障將以“;、廣覆蓋”的標準,增強社會(huì )保障的公平性,并借此來(lái)校正收入和財富的初始分配狀態(tài)。

  “;尽钡暮x是,國家承諾的保障水平,不低于城鄉居民的收入(或消費)貧困線(xiàn),以此為前提,將基于這一水平的社保措施推廣到全社會(huì )。

  人社部社保中心農保處處長(cháng)劉衛在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō),下一個(gè)五年,社保不再是雪中送炭式的補救性制度安排,而是肩負著(zhù)越來(lái)越重要的收入分配調節功能。

  劉衛介紹,社保制度目前進(jìn)入轉型期,已經(jīng)實(shí)現或正在實(shí)現一系列轉變:從生活救助向綜合救助轉變,從平均主義救助到分類(lèi)救助轉變,從普通性救助向選擇性救助轉變,從維持性救助到發(fā)展性救助轉變……。

  避免攀比 或淡化“覆蓋率”

  據悉,我國居民收入基尼系數從1981年的0.280,擴大到2009年的0.47,在影響收入分配格局的諸多因素中,城鄉差距的貢獻高達42.2%。

  劉衛認為,“十二五”期間,要將基尼系數控制在0.45以?xún),社保支出占國家財政支出的比例要增加,要提高勞?dòng)報酬在GDP中的比重。

  朱玲稱(chēng),現在中國的社保體系非但無(wú)助于縮小城鄉差距,反而在擴大差距,其本身就欠缺公平性。另外,地區、行業(yè)、不同戶(hù)籍、性別、職業(yè)和地位的人群之間,差別也明顯加大。

  10月22日中國社會(huì )科學(xué)論壇上的專(zhuān)家也發(fā)言稱(chēng),現有的社保體系既有失公平,又損失效率,公共部門(mén)的就業(yè)者特別是公務(wù)員“保護過(guò)度”,非公共部門(mén)的就業(yè)者特別是農民和農村遷移勞動(dòng)者“保護不足”。尤其是碎片化的社會(huì )養老保險制度,不但妨礙勞動(dòng)力流動(dòng),還會(huì )加大管理成本。

  這兩年開(kāi)始實(shí)施的新農合、新農保以及農民工參加城鎮職工社會(huì )保險等政策,有助于社保公平,但是地區之間的福利 “錦標賽”和地方財政不堪重負的狀況,有損社保項目的可持續性。

  人社部農村保險司副司長(cháng)劉從龍告訴記者,為了避免地方政府一味追求和攀比社保覆蓋指標,“十二五”期間將淡化社保覆蓋率。

  劃分標準 銜接老保和醫保

  2009年9月至12月,中國社科院經(jīng)濟研究所承擔了 “十二五”規劃中社保體系的研究。除了“社?沙掷m性”確定進(jìn)入規劃,避免福利“錦標賽”等,研究組提出的許多其他建議,也有望在“十二五”規劃中體現出來(lái),比如,根據參保者就業(yè)方式的差異,劃分同類(lèi)保險項目下不同板塊覆蓋對象的標準,對養老保險和醫療保險制度下相互分割的板塊加以銜接、組合或連通。

  朱玲認為,下一個(gè)五年要降低社會(huì )養老保險費率,以便吸納低收入群體參保,既要允許城鎮職工養老保險的參保者將個(gè)人賬戶(hù)簽約給商業(yè)保險公司經(jīng)營(yíng),又要允許其中的低收入者例如農民工不設個(gè)人賬戶(hù)等。

  建議還稱(chēng),要將公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員同等納入城鎮職工醫療和養老保險,以減少同類(lèi)工作崗位的就業(yè)者因攀比而產(chǎn)生的改革阻力,由此縮小公共部門(mén)和非公共部門(mén)就業(yè)者的社保差別。

  最后,建議指出,要調整扶貧資金使用結構,降低生產(chǎn)性支出比重,提高社會(huì )性支出份額;要推進(jìn)財政改革,加大中央的財政支出責任,保證地方財政收入水平和支出匹配;增加對欠發(fā)達地區的轉移支付。

  ■中國社科院經(jīng)濟研究所副所長(cháng)、“十二五”社保體系研究專(zhuān)家朱玲:

  “社?沙掷m性”已被確定為“十二五”期間社保的指導原則。

  ■人社部社保中心農保處處長(cháng)劉衛:

  社保肩負著(zhù)越來(lái)越重要的收入分配調節功能。

  ■人社部農村保險司副司長(cháng)劉從龍:

  “十二五”期間將淡化社保覆蓋率。

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【編輯:李瑾】
 
直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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