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　　7月31日，美國眾議院以237票支持、185票反對通過(guò)了一項關(guān)于美國金融企業(yè)管理層薪酬制度的立法提案。提案要求資產(chǎn)超過(guò)10億美元的金融機構，其中包括銀行、經(jīng)銷(xiāo)商以及房地產(chǎn)貸款供應機構，如房地美和房利美等，提供所有與薪酬計劃有關(guān)的信息。提案還提議賦予金融企業(yè)的股東對薪酬制度無(wú)約束的監管權力，并禁止金融企業(yè)制定鼓勵高風(fēng)險傾向的薪酬制度。高管高薪終于要戴上法律“緊箍咒”了。

　　高管高薪問(wèn)題在金融危機爆發(fā)后成為世界各國社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)，人們紛紛譴責，在企業(yè)利潤萎縮甚至巨額虧損、大幅裁員的背景下，高管仍然享受著(zhù)超過(guò)普通員工數十倍的優(yōu)厚待遇。從2008年開(kāi)始，高管限薪的呼聲就不絕于耳。那么在民眾的呼聲面前，金融機構和大型企業(yè)高管薪酬是否有所收斂？

　　雅虎CEO卡羅爾·巴茨：一年能賺兩千萬(wàn)

　　2009年1月，雅虎宣布聘用卡羅爾·巴茨為CEO，巴茨的年薪定為100萬(wàn)美元，此外，雅虎還將在她上任后的第一年向其支付至少1800萬(wàn)美元的現金和股票獎勵。如果雅虎股價(jià)得以回彈，則巴茨還能獲得500萬(wàn)股雅虎股權。巴茨2009年薪酬為250萬(wàn)美元現金和750萬(wàn)美元的限制股，并在2月份獲得800萬(wàn)美元的贈股。

　　AIG新任CEO羅伯特·本默切：千萬(wàn)年薪接任

　　2009年8月3日，AIG宣布任命羅伯特·本默切為AIG新任CEO，同時(shí)兼任AIG的董事。本默切的年薪經(jīng)AIG董事會(huì )批準為700萬(wàn)至1000萬(wàn)美元。

　　而在2008年9月臨危受命成為AIG CEO的愛(ài)德華·李迪的2008年年薪僅為1美元，當時(shí)AIG集團已經(jīng)同意將80%的股份移交給美國政府，以換取政府幫助其脫離破產(chǎn)的邊緣。

　　AMD CEO德克·梅耶：2009年開(kāi)門(mén)就降薪

　　2009年開(kāi)年，AMD宣布全員減薪。CEO德克·梅耶帶頭減薪20%，副總裁和其他高管減薪15%，其他員工減薪10%，小時(shí)工薪酬也減少5%。

　　2008年，AMD虧損31億美元。為了扭轉窘境，AMD采取了一系列措施，包括分離其制造業(yè)工廠(chǎng)，減少管理人員的薪酬和持續裁減。

　　德克·梅耶2008年的薪酬為530萬(wàn)美元，包括85.6732萬(wàn)美元工資、價(jià)值總計為438.6448萬(wàn)股票及期權。以及2.6220萬(wàn)美元津貼，津貼包括AMD支付的允許他與配偶一道進(jìn)行商務(wù)旅行的9576美元費用。不過(guò)，在2008年，他沒(méi)有獲得任何獎金。

　　通用前CEO里克·瓦格納：分期領(lǐng)取退休金

　　美國通用汽車(chē)前CEO里克·瓦格納8月1日正式退休，瓦格納獲得的退休金將超過(guò)1000萬(wàn)美元。根據通用高管退休計劃，瓦格納將在未來(lái)5年內每年獲得164萬(wàn)美元，同時(shí)根據受薪員工退休計劃，他還可以在5年之后每年獲得7.4萬(wàn)美元的養老金。不過(guò)，這份退休計劃已經(jīng)比原先的計劃縮水近一半。2009年3月5日，通用汽車(chē)曾在提交的一份文件中提到，瓦格納離開(kāi)公司時(shí)可能拿到約2100萬(wàn)美元，包括2000萬(wàn)美元的退休金和53.5萬(wàn)美元的延期薪酬。此外，瓦格納還可以獲得價(jià)值約36.6萬(wàn)美元的股票。

　　保時(shí)捷前CEO魏德金：5000萬(wàn)歐元分手費

　　7月23日，保時(shí)捷家族所有者同意與大眾合并，同時(shí)提供5000萬(wàn)歐元(合7100萬(wàn)美元)的豐厚遣散費，罷免其CEO文德林·魏德金。

　　2008年，魏德金的工資為5400萬(wàn)歐元。2008年年底，德國總理默克爾在基民盟黨代會(huì )上，點(diǎn)名批評保時(shí)捷公司董事長(cháng)魏德金的高薪。

　　十多年來(lái)，魏德金一直是歐洲薪水最高的職業(yè)經(jīng)理人，在辭職前年薪高達8000萬(wàn)歐元。魏德金也成功使保時(shí)捷家族登上了全球最富有的汽車(chē)家族寶座。(記者 張競怡)