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　　7月7日晚，國美股權激勵細則正式浮出水面。包括陳曉在內的105位國美管理層將獲得總計3.83億股的股票期權，約占現有已發(fā)行股本的3%。按公告中最低行權價(jià)每股1.9港元來(lái)計算，本次國美的股權激勵方案的總金額近7.3億港元，成為目前為止中國家電業(yè)金額最大的股權激勵方案。

　　據公開(kāi)的11位高管獲獎信息顯示，有7位高管獲得千萬(wàn)股以上獎勵，分別是陳曉、王俊洲、魏球立、李俊濤、孫一丁、牟貴先以及伍建華。其中，總裁陳曉是最大受益者，獲得2200萬(wàn)股的期權。除去11位已公布的高管外，另外94位獲獎?wù)咭还矊�獲得2.58億股期權。

　　與其他上市公司按照百分比行權方式不同，國美股權激勵以1.9港元為分水嶺，只要未來(lái)股價(jià)高于1.9港元，行權后百位高管將直接獲利，如果股價(jià)低于1.9港元，百位高管也可以暫時(shí)放棄行權。最早的行權日期為2010年7月，也就是一年以后，按計劃每年解凍1/4，4年后全部解凍，這期間股權獲得者可以1.9港元購入國美相應的股份，行權時(shí)國美股價(jià)越高，其收益就越大。

　　國美表示，通過(guò)這一激勵機制，管理層員工的利益將與公司和股東的利益得到根本性的統一，有利實(shí)現公司穩定、健康和長(cháng)遠的發(fā)展。

　　-專(zhuān)家點(diǎn)評

　　這次的激勵十分豪爽

　　電子商會(huì )副秘書(shū)長(cháng)陸刃波認為，“國美以前從來(lái)沒(méi)有將高管與資本層面結合，這次的激勵是十分豪爽的”。7日，國美股票的收盤(pán)價(jià)就是1.9港元，行權價(jià)相當于國美現在的起跑線(xiàn)，利益與個(gè)人努力相關(guān)，只有國美團結了，把業(yè)績(jì)做好了，這些管理者才有機會(huì )獲得更大的收益。同時(shí)，這樣可以避免近年來(lái)民營(yíng)企業(yè)管理人才流動(dòng)性大的弊病。

　　不會(huì )影響黃光裕利益

　　某證券分析師表示，以國美電器7日1.9元的收盤(pán)價(jià)來(lái)看，1.9港元的行權價(jià)相當于只要股價(jià)漲就可獲利。

　　他認為國美重新復牌后股價(jià)走勢相對穩定，國美在流通領(lǐng)域的潛力將逐步被挖掘。另外，陳曉就曾表示這項計劃主要是希望鼓勵團隊工作，總股權數并不大，不會(huì )影響公司股份結構。按照目前披露的信息，本次激勵主要針對公司管理層，占總發(fā)行比例3%，不會(huì )對大股東黃光裕的利益帶來(lái)影響。（記者牛穎惠）