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　　□主持人：周婷 萬(wàn)晶

　　對話(huà)嘉賓：全國政協(xié)委員、

　　經(jīng)濟學(xué)家厲以寧

　　全國政協(xié)委員、新希望

　　集團董事長(cháng)劉永好

　　廣東等地出口企業(yè)開(kāi)出高工資卻招不到合適的工人，近來(lái)在沿海地區出現的“用工荒”備受人們關(guān)注。全國政協(xié)委員、經(jīng)濟學(xué)家厲以寧和全國政協(xié)委員、新希望集團董事長(cháng)劉永好認為，用工荒是挑戰更是機遇，能夠推進(jìn)企業(yè)轉型，有利于提高農民工工資，并且農民工在當地創(chuàng )業(yè)、工作有利于推進(jìn)中西部地區發(fā)展。

　　推動(dòng)企業(yè)轉型

　　劉永好：廉價(jià)勞動(dòng)力是中國改革開(kāi)放后發(fā)展的比較優(yōu)勢。如果提高農民工工資成本，看起來(lái)將削弱這種出口優(yōu)勢，但我們做過(guò)測算，以我的企業(yè)為例，作為勞動(dòng)密集型企業(yè)，工資成本提高5%、10%，企業(yè)的利潤空間還是可以從結構轉型、降耗、管理等方面找到保證的。這說(shuō)明，用工成本提高是大勢所趨，企業(yè)要從內部管理方面找更多的水分。

　　厲以寧：血汗工廠(chǎng)、廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，出口型企業(yè)要保持自己的優(yōu)勢，必須進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級，必須走自主創(chuàng )新道路，彌補勞動(dòng)成本提高對利潤的侵蝕。

　　提高工資待遇

　　劉永好：用工荒其實(shí)也是個(gè)好事情，“荒”出了農民工工資提高10%至20%，年齡限制從原來(lái)的18至30歲擴大到18至45歲，有些企業(yè)原來(lái)只招某些省份的農民工，現在也放寬了。這反映了中國經(jīng)濟復蘇，東南沿海一帶出口回升，企業(yè)訂單增多，企業(yè)有信心投入生產(chǎn)。

　　厲以寧：大中型企業(yè)沒(méi)有出現用工荒，招工難的主要是小企業(yè)。農民工認為小企業(yè)有三大問(wèn)題：工作時(shí)間太長(cháng)、工資發(fā)放不及時(shí)、社會(huì )保障沒(méi)有跟上。而規模較大的企業(yè)，工人可以得到培訓，可以學(xué)到技術(shù)，工資待遇比較正常，不存在招工難的問(wèn)題。

　　促進(jìn)中西部發(fā)展

　　劉永好：有一種現象值得注意，中西部地區開(kāi)始承接東部沿海地區轉移的部分產(chǎn)業(yè)，一些農民工就會(huì )優(yōu)先選擇這樣的企業(yè)，在待遇不低的情況下能夠本地或本省就業(yè)。這對中西部地區發(fā)展是絕好的機會(huì )�？梢哉f(shuō)，“用工荒”荒出了中西部地區的發(fā)展新機會(huì )，也荒出了城市化建設的加速，有助于中西部統籌發(fā)展。

　　解決“三農”問(wèn)題的突破口在于，發(fā)展農企(農業(yè)企業(yè))、農社(農村專(zhuān)業(yè)合作社)。農民要逐步做大，變成農場(chǎng)和農業(yè)企業(yè)，是一個(gè)農民收入提高和農業(yè)現代化的過(guò)程；由農民自愿按專(zhuān)業(yè)劃分的、在國家支持下的市場(chǎng)化專(zhuān)業(yè)合作社，是產(chǎn)、供、銷(xiāo)、科研、市場(chǎng)的有效連接，完全可以讓農民、農企、國家三者利益在農業(yè)合作社的平臺上得到一個(gè)較好的體現。