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　　日前有媒體稱(chēng)，中國鋁業(yè)去年大幅虧損，但高管薪酬卻紛紛上漲。記者為此采訪(fǎng)中國鋁業(yè)公司副總經(jīng)理呂友清，呂友清否認漲薪傳聞，稱(chēng)去年公司高管大幅降薪。

　　呂友清在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，中鋁股份2009年度報告披露的公司董事、監事及高管層薪酬及獎金情況，是去年初公司董事會(huì )和股東大會(huì )通過(guò)的計劃方案。面對金融危機的沖擊和公司出現的虧損，熊維平總經(jīng)理2009年2月份到任后，即全面停發(fā)了包括中鋁股份在內的所有高管人員的績(jì)效工資。

　　呂友清說(shuō)，根據薪酬與業(yè)績(jì)掛鉤的原則，今年3月11日，中國鋁業(yè)股份公司執委會(huì )通過(guò)了2009年高管薪酬兌現方案，進(jìn)一步明確了降薪比例，分別為：公司董事長(cháng)、首席執行官降薪30%，公司總裁降薪25%，公司副總裁、財務(wù)總監、董秘降薪20%。

　　呂友清表示，面對金融危機，中鋁公司大力推進(jìn)全方位深度結構調整，努力壓縮管理費用，通過(guò)降本增盈，再造企業(yè)競爭新優(yōu)勢。從去年8月份開(kāi)始，中國鋁業(yè)公司結束了歷時(shí)12個(gè)月的虧損，實(shí)現了經(jīng)營(yíng)性盈利。 陳玉明