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　　中新網(wǎng)7月24日電 美國尚未擺脫經(jīng)濟衰退，但華爾街的大公司卻紛紛傳出要發(fā)巨額獎金的決定，最大的六家銀行至今已準備了740億美元作為薪酬和獎勵金，比去年同期的600億美元高出許多。

　　據《聯(lián)合早報》引述《華盛頓郵報》報道，華爾街不少金融機構再次以高額獎金為誘餌，吸引頂尖交易員和投資銀行家們。一些銀行家們覺(jué)得，從華爾街的氣氛看來(lái)，次貸危機似乎不曾發(fā)生過(guò)。

　　對此，美國總統奧巴馬在星期三晚上的記者會(huì )上說(shuō)，華爾街尚未改變其行為。他說(shuō)：“在薪酬方面，我覺(jué)得他們該有悔過(guò)之心，會(huì )過(guò)意不去，不會(huì )接受百萬(wàn)美元甚至數百萬(wàn)美元的花紅�！�

　　美國國會(huì )也指責華爾街的巨頭們故態(tài)復萌，議員們誓言要采取措施，管制華爾街公司發(fā)薪和花紅。眾議院金融委員會(huì )主席弗蘭克說(shuō)：“那使我們下定更大的決心，通過(guò)法案�！彼�接受記者訪(fǎng)問(wèn)時(shí)說(shuō)，委員會(huì )定星期二就加緊監督華爾街的公司發(fā)薪酬的決定進(jìn)行表決。

　　高盛(Goldman Sachs)上個(gè)星期宣布，它第二季度凈利上升89%，達34億美元；它上半年預備作為薪金和獎勵金的款項已達114億美元。若此利潤上升的速度持續，高盛的職員今年平均能有77萬(wàn)3000美元的收入，比2007年，華爾街公司薪酬創(chuàng )高峰時(shí)的70萬(wàn)美元還要多。

　　高盛的對手摩根士丹利(Morgan Stanley)面對的批評更為尖銳，因為，該公司連續三個(gè)季度出現虧損，但它至今已預備了60億美元作為薪酬。摩根士丹利第二季虧損了12億6000萬(wàn)美元。

　　華爾街的銀行一向會(huì )撥出利潤的大約50%作為員工的薪金與花紅，花旗集團和美國銀行等低薪職員比較多的銀行，這個(gè)比例就低一些。若華爾街六大銀行繼續按目前的步伐來(lái)設定獎勵金額，它們的雇員今年的收入平均會(huì )達12萬(wàn)8000美元。

　　華爾街的六大銀行都獲得政府7000億美元的金融市場(chǎng)拯救計劃的資助，它們當中，高盛、摩根士丹利和摩根大通(J.P. Morgan Chase)已在第二季歸還政府提供的款項，但它們都繼續接受其他聯(lián)邦政府援助計劃的扶持。

　　美國哈佛大學(xué)法學(xué)系教授貝楚克說(shuō)：“金融危機的教訓還歷歷在目，金融體制的改革又廣為業(yè)界人士接受，(華爾街的公司)近期宣布的薪酬決策確實(shí)叫人驚訝�！�