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　　中新網(wǎng)7月27日電 華爾街業(yè)者在政府動(dòng)用納稅人血汗錢(qián)紓困下，才得以在大受金融風(fēng)暴摧殘后保留一命，但這些金融機構拿了巨額救命錢(qián)才不過(guò)幾個(gè)月時(shí)間，最近又撥留數十億美元，作為發(fā)放員工的紅利獎金之用。歷經(jīng)金融風(fēng)暴慘痛教訓的華爾街，依然不改大肆分紅的自肥習性，再度引發(fā)各界對華爾街薪酬制度的質(zhì)疑。

　　據臺灣《工商時(shí)報》報道，接受政府注資的華爾街，近來(lái)傳出分紅圖利自家人依然不手軟，引起各方嘩然。當初，金融業(yè)領(lǐng)袖坦承對于釀成信貸市場(chǎng)崩盤(pán)的禍首，也就是高風(fēng)險的短期投機業(yè)務(wù)決策不應獎勵，承諾會(huì )大加改革。

　　　但隨著(zhù)近來(lái)獲利情況改善，華爾街業(yè)者又故態(tài)復萌，準備對員工來(lái)個(gè)紅利大放送，發(fā)放薪酬規模逐漸追上甚至有凌駕金融危機爆發(fā)前之勢。今年迄今，高盛、摩根大通、花旗、美國銀行、富國銀行及摩根士丹利等美國前六大銀行機構發(fā)給員工的薪資總額達740億美元，高于去年同期的600億美元。

　　　這六家均接受政府7000億美元問(wèn)題資產(chǎn)紓困計劃(TARF)援助的金融機構，毫不避諱替自家主管員工加薪惹惱國會(huì )，國會(huì )議員譴責華爾街高層舊習難改，矢言厲行監督金融業(yè)主管薪酬。

　　　高盛日前宣布第二季的員工薪資支出為66億美元，使得今年上半年支付的員工薪資累計總額達114億美元，若從現在起到年底維持這種發(fā)薪步調不變，今年高盛員工平均薪資為77.3萬(wàn)美元，不僅是去年的1倍有余，甚至超越2007年70萬(wàn)美元的平均水平。

　　　不過(guò)高盛好歹今年第二季獲利34億美元，與摩根大通并列率先從這場(chǎng)金融風(fēng)暴中重新站起的銀行。最令分析師和投資人不諒解的是摩根士丹利，盡管已連續三季出現季損，上周三公布今年迄今支付員工的薪資仍高達60億美元。

　　　報道說(shuō)，倘若這六大銀行在今年年底之前，依然大方發(fā)放薪酬給員工毫不縮手，每位員工平均年薪將達12.8萬(wàn)美元。