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　　中新網(wǎng)7月30日電 新加坡淡馬錫控股董事兼總裁何晶29日在候任總裁顧之博(Charles W. Goodyear)宣布辭職后首次進(jìn)行公開(kāi)演講，并表示：“董事會(huì )與顧之博達成友好和共同的結論，認為終止這個(gè)更替過(guò)程是最好的選擇，這令人遺憾�！�

　　據新加坡《聯(lián)合早報》報道，何晶說(shuō)，顧之博決定不按計劃上任是令人遺憾的，不過(guò)不論誰(shuí)擔任總裁，淡馬錫將會(huì )繼續進(jìn)行接班人的評審工作。但她表示，這不意味著(zhù)淡馬錫應該停止接班人評審的做法，這是淡馬錫機構做法和董事會(huì )監管的重要部分。

　　她指出，接班人計劃是一項不間斷的工作。她說(shuō)：“我們相信，任何董事會(huì )不斷評審總裁接班人的選擇非常重要。為了這個(gè)目的，我們推出了一個(gè)年度總裁接班人評審，在任何偶然情況下，為董事會(huì )提供了完整的評審�！�

　　據了解，淡馬錫在2004年進(jìn)行初步工作后，于2005年初進(jìn)行了第一次的接班人評審，之后每年都在不同的時(shí)間范圍內評審潛在的接班人，包括從立刻過(guò)渡的需要到長(cháng)期范圍。在長(cháng)期范圍內，淡馬錫慎重選擇大有可為的30多歲人士在一段時(shí)間內進(jìn)行觀(guān)察或加入集團。

　　何晶表示，候選人名單包括淡馬錫內部的管理層和外部的人選、新加坡人和非新加坡人、淡聯(lián)公司和非淡聯(lián)公司有前途的領(lǐng)袖。就是通過(guò)這個(gè)過(guò)程，淡馬錫認定顧之博是出色的潛在接班人。

　　上星期淡馬錫宣布，顧之博決定不按計劃出任總裁。理由是雙方“在一些戰略課題上意見(jiàn)分歧且無(wú)法解決”�；�于這一變化，何晶將繼續留任執行董事兼總裁。

　　顧之博是在2月1日加入淡馬錫董事會(huì )，并從3月1日起成為候任總裁。他將從8月15日起，結束與淡馬錫的關(guān)系，包括退出淡馬錫的董事會(huì )。

　　何晶給予顧之博高度的評價(jià)。她說(shuō)：“我們對他的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和誠實(shí)正直表示高度尊敬。因此那些關(guān)于他管理方式的謠言，你們可以忽視�！�

　　市場(chǎng)上針對顧之博的離去，有許多猜測和炒作，對此何晶說(shuō)：“我們對這些謠言很惱怒，有時(shí)甚至覺(jué)得可笑。因為這些全都遠離事實(shí)，包括有些聲稱(chēng)熟悉情況的消息人士，很明顯其實(shí)根本不是�！�

　　對于何晶是否會(huì )在五年后依然以淡馬錫總裁的身份出席研究院的午餐會(huì )的問(wèn)題，何晶巧妙地沒(méi)有作出正面回答，她重申，不論誰(shuí)擔任總裁，淡馬錫的接班人評審工作仍會(huì )繼續下去。