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上周末落幕的G20財長(cháng)和央行行長(cháng)會(huì )議終于為這一爭議定下基調:寬松政策不變,繼續實(shí)行刺激計劃。盡管會(huì )后達成了7項共識,但這一條被各大媒體競相用作標題、頭條,足以說(shuō)明問(wèn)題:刺激政策最牽動(dòng)人心。
另一方面,頗受爭議的高官薪酬問(wèn)題依然懸而未決。崇尚嚴格監管的德法與講求市場(chǎng)自由的英美在高管薪酬問(wèn)題上爭論不休,但在公報中,找不到就薪酬問(wèn)題達成的共識,看來(lái)目前階段“限薪令”還難以在全球范圍推廣。
退出機制沒(méi)有市場(chǎng)
會(huì )前熱議的“退出”策略終于有了答案:各方一致認同延續寬松政策,所謂的退出機制沒(méi)有市場(chǎng)。5日,G20會(huì )議閉幕后,與會(huì )人士在公報中達成共識,同意繼續采取措施刺激經(jīng)濟以保證全球經(jīng)濟的持久復蘇和增長(cháng),并在時(shí)機成熟時(shí)退出大規模經(jīng)濟刺激計劃。
公報稱(chēng),自4月初的倫敦金融峰會(huì )以來(lái),世界經(jīng)濟和金融市場(chǎng)形勢已明顯得到改善,但對經(jīng)濟增長(cháng)前景和就業(yè)前景仍應保持謹慎態(tài)度,尤其要對危機為低收入國家帶來(lái)的不利影響保持高度關(guān)注,因此會(huì )議同意繼續采取措施刺激經(jīng)濟以保證全球經(jīng)濟的持續復蘇和增長(cháng)。
除了東道主英國的高調表態(tài)外,美國財長(cháng)也指出過(guò)早踩剎車(chē)有害無(wú)利。抱有同樣看法的還有國際貨幣基金組織(IMF)總裁卡恩。他表示,全球經(jīng)濟正在逐步擺脫數十年來(lái)最為嚴峻的衰退形勢,但各國領(lǐng)導人現在就斷言勝局已定并退出危機應對措施還為時(shí)尚早。
限薪令懸而未決
在G20財長(cháng)及央行行長(cháng)會(huì )議召開(kāi)的前一天,英、德、法三國領(lǐng)導人發(fā)出呼吁,要求各國在本月下旬召開(kāi)的G20峰會(huì )上采取統一行動(dòng),對金融業(yè)薪酬采取強制性措施,以避免全球性金融危機重演。但實(shí)際上,出于保護倫敦及華爾街作為國際金融中心地位的考慮,英美與德法之間在具體實(shí)施方案上仍然存在分歧。
會(huì )前,法國和德國就結成統一戰線(xiàn),主張在G20財長(cháng)會(huì )議和本月下旬的匹茲堡金融峰會(huì )上通過(guò)一項金融業(yè)“限薪令”,限制金融業(yè)薪酬安排,杜絕金融機構高管不顧風(fēng)險的逐利行為。歐洲央行管理委員會(huì )成員、法國央行行長(cháng)諾亞上周五呼吁G20制定國際化制度,以提高銀行從業(yè)人員薪酬透明度,同時(shí)將獎金與銀行業(yè)績(jì)相掛鉤。德國也持有相同看法。
但英國則更傾向于“延緩分紅”的策略:即建立一個(gè)全球性機制,限制金融機構高管薪酬,具體措施包括把銀行獎金發(fā)放與銀行長(cháng)期效益掛鉤;業(yè)績(jì)不良時(shí),銀行可以追回之前發(fā)放給高管的獎金等。英國財政大臣達林認為法國提出的銀行家限薪計劃根本“行不通”。
歐盟輪值主席國瑞典財政大臣安德斯·博里在會(huì )后舉行的新聞發(fā)布會(huì )上表示,希望大西洋彼岸的美國也能在限制金融業(yè)薪酬問(wèn)題上向前邁進(jìn),為在G20框架下達成協(xié)議鋪平道路,從而保證一個(gè)公平競爭的環(huán)境。
會(huì )后的聲明稱(chēng),這一問(wèn)題的具體細則將會(huì )交由意大利央行行長(cháng)領(lǐng)導的環(huán)球監管組織“金融穩定委員會(huì )”,研究獎金設限以及高層薪酬問(wèn)題,并于本月24日至25日的美國匹茲堡峰會(huì )上公布最后結果。(王宙潔)
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