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英國通信工人工會(huì )成員10月22日、23日連續罷工,罷工人數達到12萬(wàn)人,嚴重影響全國郵政投遞服務(wù)。
罷工緣于英國通信勞工工會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工會(huì )”)與英國郵政公司就工資待遇等舉行的談判破裂。事實(shí)上,工會(huì )與皇家郵政就薪酬、工作權、現代化計劃等問(wèn)題長(cháng)期存在爭端。近日,工會(huì )與皇家郵政舉行了談判,但并未達成一致意見(jiàn)。工會(huì )按此前宣布的計劃舉行了大罷工。
工會(huì )副秘書(shū)長(cháng)表示,郵政員工們想要的是“一個(gè)解決問(wèn)題的機會(huì )”,他們不想損害客戶(hù)利益,但“別無(wú)選擇”。
近幾年,因客戶(hù)群紛紛轉向網(wǎng)絡(luò )或更專(zhuān)門(mén)的郵政服務(wù),英國國有企業(yè)皇家郵政的業(yè)務(wù)每年減少約10%。因此,英國政府希望出售該公司30%的股份增強市場(chǎng)競爭力。今年早些時(shí)候,因皇家郵政員工強烈反對、市場(chǎng)條件不利等因素,政府擱置了出售計劃。
談判破裂后,工會(huì )10月23日宣布,于10月29日開(kāi)始新一輪為期3天的罷工。英國《衛報》報道,新一輪罷工包括郵車(chē)司機和投遞所員工,人數超過(guò)12萬(wàn)。
始于10月22日、有近8萬(wàn)名英國工人參加的郵政大罷工持續了兩天之后,經(jīng)過(guò)一周多的調整,在剛剛過(guò)去的這個(gè)周末又掀起了第二輪高潮。英國各地信件堆積如山,不能及時(shí)送達,給企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)了眾多不便,也造成了相應的經(jīng)濟損失。
就在不久前,英國官方黯然宣布,英國經(jīng)濟仍然沒(méi)有走出衰退困境,經(jīng)濟已連續萎縮6個(gè)季度,衰退持續時(shí)間之長(cháng)創(chuàng )下了歷史最高紀錄。就在英國經(jīng)濟陷入困境的“節骨眼兒”上,波及全國的英國皇家郵政公司工人大罷工無(wú)疑招致了英國政府和老百姓的不滿(mǎn)。
記者看到,很多郵局關(guān)張,紅色郵筒上全都粘貼著(zhù)“罷工不能郵遞”的通知。為了不耽誤業(yè)務(wù),記者只好坐著(zhù)地鐵親自去取信件。
英國人對兩年前那場(chǎng)郵政大罷工的記憶還沒(méi)有消退,如今大規模的郵政大罷工再次席卷整個(gè)英倫。兩年前,英國尚處在經(jīng)濟繁榮的高峰期,而眼下英國則在經(jīng)濟衰退的冰窖中掙扎。
自英國陷入經(jīng)濟衰退以來(lái),各行各業(yè)的罷工此起彼伏。這不僅讓英國首相布朗頭疼,也讓老百姓遭殃。布朗已強烈呼吁,希望皇家郵政公司與工人工會(huì )“坐下來(lái)好好談判、解決紛爭”。不過(guò),布朗的呼吁似乎也沒(méi)有發(fā)揮太大作用;始亦]政公司并沒(méi)有作出妥協(xié)和讓步,稱(chēng)這次罷工行為是“不合理和不負責任的”。
毫無(wú)疑問(wèn),經(jīng)濟衰退導致雇主裁員、削減雇員工資是罷工的最重要導火索。罷工基本上都是因為勞資雙方在工資、工作條件等方面存在分歧而導致的。其實(shí),在經(jīng)濟衰退之際,在就業(yè)形勢日益嚴峻之時(shí),誰(shuí)不珍惜手中的飯碗呢?因此,在很大程度上而言,罷工也是員工的無(wú)奈之舉,為的也是獲得更高的工資和更好的工作條件。
然而,至少在英國經(jīng)濟沒(méi)有恢復增長(cháng)和持續增長(cháng)之前,英國的企業(yè)是不可能為員工增加工資的。最近英國工會(huì )與沃克斯霍爾汽車(chē)公司的“新主”——加拿大汽車(chē)配件廠(chǎng)商麥格納國際公司達成了協(xié)議,保住了在沃克斯霍爾工作的約5500名員工的“飯碗”,條件是同意凍結員工兩年的薪水和削減其他一些相關(guān)的成本。在英國失業(yè)人數節節攀升的情況下,很多工人寧愿失去一些眼前的利益也要保住長(cháng)久的“飯碗”。
難怪,當皇家郵政公司貼出告示要招聘3萬(wàn)名臨時(shí)工以應付大罷工和圣誕節來(lái)臨之前的繁忙時(shí),竟有9萬(wàn)多人前來(lái)應聘,就業(yè)形勢的嚴峻可見(jiàn)一斑。目前英國的失業(yè)總人數已經(jīng)攀升至247萬(wàn)人,失業(yè)率為7.9%。在英國經(jīng)濟衰退嚴重之際,對那些失業(yè)者而言,他們沒(méi)有太多可選擇余地,所以對臨時(shí)工招聘也是趨之若鶩。
目前而言,連企業(yè)都自身難保的時(shí)候,它們面對員工大罷工也是“心有余而力不足”,沒(méi)有能力來(lái)解決問(wèn)題。所以,此間分析人士認為,在英國經(jīng)濟面臨如此困境的情況下,罷工無(wú)疑是“雪上加霜”,它不僅給企業(yè)帶來(lái)壓力和損失,同時(shí)也給社會(huì )帶來(lái)傷害。( 陳文仙)
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