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　　中新網(wǎng)12月15日電 據“中央社”報道，日本厚生勞動(dòng)省14日公布的調查結果顯示，2009年下調平均工資的企業(yè)(包括計劃下調)比去年增加9.8個(gè)百分點(diǎn)達12.9%，創(chuàng )下了1999年用現行方法實(shí)施調查以來(lái)的新高。

　　該省分析認為，“去年秋季以來(lái)的嚴峻經(jīng)濟形勢導致企業(yè)業(yè)績(jì)惡化，不斷有企業(yè)決定減薪”。調查結果印證了經(jīng)濟長(cháng)期不景氣情況下減薪大潮已全面波及正式員工的這一現實(shí)。

　　減薪給經(jīng)濟帶來(lái)的不良影響也令人擔憂(yōu)，日本經(jīng)濟再次陷入低谷的可能性或將加大。

　　在各行業(yè)中，減薪企業(yè)所占比例最大的是建筑業(yè)的23.4%，其次為批發(fā)零售業(yè)18.2%，住宿及飲食業(yè)16.9%，制造業(yè)14.0%。

　　另一方面，加薪的企業(yè)比去年減少了12.3個(gè)百分點(diǎn)占61.7%，是2002年以來(lái)的新低。未調整工資的企業(yè)增加了4.0個(gè)百分點(diǎn)占21.6%。

　　調查于8月實(shí)施，以雇用100名以上長(cháng)期員工的3176家企業(yè)為對象，共1821家企業(yè)作出了回答。