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　　臨近年底，基金業(yè)經(jīng)理人頻繁發(fā)生變動(dòng)。據德圣基金研究團隊不完全統計，今年基金高管變動(dòng)的人數達到100位，270多只公募基金發(fā)生基金經(jīng)理變更。而來(lái)自北京玖富時(shí)代投資公司的監測顯示，“穩定流”的基金經(jīng)理業(yè)績(jì)明顯好于“跳槽流”的基金經(jīng)理，兩者負責的基金年內平均凈值增長(cháng)率要相差一倍多。

　　基金公司的人事變動(dòng)主要有兩類(lèi)原因，一是公司內部調整，二是基金經(jīng)理離開(kāi)公募轉而投向私募行業(yè)，后一種是明星基金經(jīng)理的主要流動(dòng)方向。臨近年底，一個(gè)星期內有多達12家基金公司公告人事變動(dòng)。最多時(shí)一天就有6家基金公司宣布公司人事變動(dòng)。

　　業(yè)內專(zhuān)家分析，當前基金行業(yè)人士頻繁變動(dòng)，各基金經(jīng)理更關(guān)注自身的短期業(yè)績(jì)，這種做法勢必會(huì )影響到基金業(yè)的健康發(fā)展。據玖富分析，如果一個(gè)基金經(jīng)理頻繁跳槽，其管理的基金業(yè)績(jì)將會(huì )受很大影響�；�金經(jīng)理個(gè)人的因素大概占權重的20%，尤其是對主動(dòng)型基金來(lái)說(shuō)，基金經(jīng)理的作用更為突出。業(yè)內專(zhuān)家建議投資者，慎選頻繁跳槽的基金經(jīng)理所執掌的基金。(記者竇紅梅)